Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

แบบจำลองสมการโครงสร้างของอิทธิพลการจัดการทรัพยากรบุคคลต่อ ผลประกอบการของธุรกิจ

เกศกุฎา โกฏิกุล มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Human Resource ManagementFirm PerformanceKnowledge Sharingความจงรักภักดีการแบ่งปันความรู้Employee Loyaltyการจัดการทรัพยากรบุคคลผลประกอบการของธุรกิจ

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ผลกระทบของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในทางปฏิบัติ เอกลักษณ์เฉพาะด้านปัจจัยนำเข้าและกระบวนการ วัฒนธรรมองค์กรต่อผลการดำเนินงานของคณะบริหารธุรกิจ กรณีศึกษาข้อมูลจากผู้บริหารและคณาจารย์ของคณะบริหารธุรกิจไทย

สุรัติ สุพิชญางกูร มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2559

อิทธิพลของการจัดการทุนมนุษย์ในฐานะปัจจัยคั่นกลางที่ถ่ายทอดอิทธิพลของการจัดการความรู้และการจัดการผลงานสู่ผลการดำเนินงานขององค์การธุรกิจบริการในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

กิ่งพร ทองใบ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2560

แบบจำลองสมการโครงสร้างปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อแนวปฏิบัติการจัดการโซ่อุปทานของวิสาหกิจชุมชน

นันที ขจรกิตติยา พ.ศ. 2561

Structural equation modeling to analyze person-organization fit and organizational effectiveness

พ.ศ. 2559

การพัฒนารูปแบบการบริหารงานทรัพยากรบุคคล มุ่งสู่ความเป็นหุ้นส่วนทางกลยุทธ์ ขององค์การไม่แสวงหาผลกำไร

พิทักษ์ ศิริวงศ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

ปัจจัยส่วนบุคคล ความผูกผันต่อองค์กร และประสิทธิภาพ การทำงานขององค์กร

ภักดี มะนะเวศ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2563

ความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงสาเหตุของสมรรถนะนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของสำนักขายและบริการลูกค้าภูมิภาคที่ 2 บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)

มนูญ ศิวารมย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาคธุรกิจในยุคการเปลี่ยนแปลง

เสาวนีย์ สมันต์ตรีพร มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2560

บทบาทคติชนองค์การในการจัดการทรัพยากรบุคคล

สุภาวดี เจริญเศรษฐมห มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558

โมเดลสมการโครงสร้างภาวะผู้นำของผู้บริหารและพฤติกรรมองค์การที่ส่งผลต่อองค์การสมรรถนะสูง: การวิเคราะห์อิทธิพลผ่านตัวแปรคั่นกลาง

ณัชญานุช สุดชาดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561