บทความวิจัยพ.ศ. 2561
แนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมเชิงนวัตกรรมในบริษัทเอกชน
สมศักดิ์ ตันตาศนี มหาวิทยาลัยธนบุรี พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
บริษัทเอกชนพฤติกรรมเชิงนวัตกรรมHuman Resource Management ApproachInnovative Behavior and Private Companiesแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคล
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
บรรยากาศการสร้างนวัตกรรมที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร
วัลลภ วรรณโอสถ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562 บุพปัจจัยและผลลัพธ์ของนวัตกรรม การมีส่วนร่วมในความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรภาคเอกชน กลุ่มบริษัทในเขตอุตสาหกรรมนวนคร จังหวัดปทุมธานี
ณัษฐนนท ทวีสิน มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2558 การพัฒนารูปแบบการบริหารงานทรัพยากรบุคคล มุ่งสู่ความเป็นหุ้นส่วนทางกลยุทธ์ ขององค์การไม่แสวงหาผลกำไร
พิทักษ์ ศิริวงศ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560 การเสริมสร้างพฤติกรรมการเป็นผู้ประกอบการภายในองค์การของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่มีนวัตกรรม: อิทธิพลของการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างมีสมรรถนะสูง และการรับรู้ความสามารถของตนเอง
คมกริช นันทะโรจพงศ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก พ.ศ. 2564 วิวัฒนาการของการบริหารจัดการภาคเอกชน : ทฤษฎีองค์การและการจัดการ
สัญญา เคณาภูมิ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2559 การสังเคราะห์งานวิจัยเกี่ยวกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานภาคเอกชน
ธนาสิทธิ์ เพิ่มเพียร สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2560 การศึกษาความสามารถในการปรับตัวระดับป้จเจกบุคคล และผลดำเนินงานด้านนวัตกรรมบริการ
มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560 อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมต่อผลการดำเนินงานขององค์การวิสาหกิจขนาดกลาง
กุลนรี ถนอมสุข สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2559 ปัจจัยสาเหตุและผลลัพธ์ของสมรรถนะในการปฏิบัติงานของพนักงานเชิงปฏิบัติงานในบริษัทเอกชน
วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561 การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารระดับต้นในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง
พรชิตา จันทรสาขา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2560