บทความวิจัยพ.ศ. 2560ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของการบริหารจัดการคนเก่งที่ส่งผลต่อ ผลการดำเนินงานขององค์การวิชิต อู่อ้น มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational Citizenship BehaviorOrganizational PerformanceWork Engagementผลการดำเนินงานขององค์การคนเก่งการบริหารจัดการคนเก่งความผูกพันต่องานTalent Talent Managementพฤติกรรมการเป็นพนักงานที่ดีขององค์การงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการพัฒนาแบบวัดความผูกพันของคนเก่งที่มีต่อองค์กรในประเทศไทยชนิตาพันธ์ ธนะวัฒนกรณ์ พ.ศ. 2558โครงสร้างความสัมพันธ์ปัจจัยเชิงสาเหตุของความเป็นเจ้าของทางด้านจิตใจ ที่ส่งผลต่อตัวแปรด้านประสิทธิผลขององค์การของพนักงานองค์การ ในอุตสาหกรรมการผลิตนำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2559แบบจำลองสมการโครงสร้างของอิทธิพลการจัดการทรัพยากรบุคคลต่อ ผลประกอบการของธุรกิจเกศกุฎา โกฏิกุล มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562ผลกระทบของระบบบริหารจัดการคนเก่งและการวางแผนสืบทอดตำแหน่งที่มีผลต่อความภักดีต่อองค์กรและผลการดำเนินงานขององค์กร : หลักฐานเชิงประจักษ์จากธนาคารทหารไทยจิรายุ รัตนบวร มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562