บทความวิจัยพ.ศ. 2562ผลกระทบของระบบบริหารจัดการคนเก่งและการวางแผนสืบทอดตำแหน่งที่มีผลต่อความภักดีต่อองค์กรและผลการดำเนินงานขององค์กร : หลักฐานเชิงประจักษ์จากธนาคารทหารไทยจิรายุ รัตนบวร มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational PerformanceOrganizational LoyaltySuccession Planningการสนับสนุนจากผู้บริหารAdministrator’s Supportความภักดีต่อองค์กรTalent Management Systemการวางแผนสืบทอดตําแหน่งผลการดําเนินงานขององค์กรระบบบริหารจัดการคนเก่งงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของการบริหารจัดการคนเก่งที่ส่งผลต่อ ผลการดำเนินงานขององค์การวิชิต อู่อ้น มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560ปัจจัยเชิงสาเหตุและผลลัพย์ของการจัดการคนเก่งที่มีอิทธิพลต่อองค์กรประสิทธิภาพสูง ในประเทศไทยจิราวรรณ คงคล้าย มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างการบริหารคนเก่ง สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และผลการดำเนินงานของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยสันติชัย อินทรอ่อน มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2559