บทความวิจัยพ.ศ. 2558รูปแบบแนวทางการบิรหารผู้มีศึกยภาพสูงที่มีผลต่อการดำเนินงานของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยศรัณยา เลิศพุทธรักษา มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญBusiness PerformanceHigh Potential EvaluationTalent Management Alignmentแนวทางการบริหารผู้มีศักยภาพสูงประเมินผลการปฏิบัติงานสูงประเมินศักยภาพสูงผลดำเนินงานองค์การธุรกิจงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างการบริหารคนเก่ง สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และผลการดำเนินงานของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยสันติชัย อินทรอ่อน มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2559มุมมอง แนวปฏิบัติ และข้อเสนอต่อการบริหารคนเก่งในภาครัฐของไทยสุนิสา ช่อแก้ว มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2559ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของการบริหารจัดการคนเก่งที่ส่งผลต่อ ผลการดำเนินงานขององค์การวิชิต อู่อ้น มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560โมเดลสมการโครงสร้างภาวะผู้นำของผู้บริหารและพฤติกรรมองค์การที่ส่งผลต่อองค์การสมรรถนะสูง: การวิเคราะห์อิทธิพลผ่านตัวแปรคั่นกลางณัชญานุช สุดชาดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561