บทความวิจัยพ.ศ. 2558การพัฒนาแบบวัดความผูกพันของคนเก่งที่มีต่อองค์กรในประเทศไทยชนิตาพันธ์ ธนะวัฒนกรณ์ พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญความผูกพันTalent ManagementTalentคนเก่งAntecedents of Employee EngagementTalented employeeTalented Engagementกระบวนการการจัดการคนเก่งความผูกพันของกลุ่มคนเก่งปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของการบริหารจัดการคนเก่งที่ส่งผลต่อ ผลการดำเนินงานขององค์การวิชิต อู่อ้น มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560ผลของการสร้างทีมงานที่มีต่อความผูกพันในองค์การของพนักงานประยุทธ ไทยธานี มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา พ.ศ. 2563ตัวแบบความผูกพันต่องานที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของบุคลากรกีฬาในสมาคมกีฬาแห่งประเทศไทยวิชิต อู่อ้น มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560การศึกษาแนวทางการสร้างความผูกพันต่อองค์กรตามมุมมอง ของผู้อำนวยการโรงพยาบาลเอกชนในประเทศไทยนวัสนันท์ วงศ์ประสิทธิ์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2557