Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2558

ตัวทำนายที่สำคัญที่มีต่อความผูกพันของพนักงาน

วรรณะ บรรจง มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2558

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

LeadershipEmployee Engagementpsychological capitalความผูกพันของพนักงานResponsibilitiesOrganization Imageทุนพลังใจทางบวกความรับผิดชอบในงานภาวะผู้นำภาพลักษณ์ขององค์การ

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

สมรรถนะ ความต้องการของพนักงานที่มีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน

สุพาดา สิริกุตตา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2557

ความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานของพนักงาน : ปัจจัยที่เกี่ยวข้องและการพัฒนา

กุลธิดา กรมเวช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558

การเทียบเคียงสมรรถนะของบุคลากรภายในองค์กร

ปิยะวดี พงษ์สวัสดิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง พ.ศ. 2558

การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์การ

นิเวศน์ ธรรมะ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2563

EMPLOYEE COMMITMENT - A LEADING FACTOR IN SUCCESSFUL RETENTION OF POTENTIAL PERSONNEL

มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559

บทบาทของจิตวิญญาณในการทำงานในการส่งเสริมความยึดมั่นผูกพันของพนักงาน

นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์ระหว่างความกระปรี้กระเปร่าในงานกับผลการปฏิบัติงานโดยมีความยืดหยุ่น ทางการรู้คิด การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ความยืนหยัดในงาน และการกำหนดเป้าหมาย ที่ท้าทายเป็นตัวแปรส่งผ่าน

กมล ศรีตั้งรัตนกุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2558

บรรยากาศองค์การและความพึงพอใจในการทำงาน : ตัวแปรการทำนายประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน

ยุวดี ศิริยทรัพย์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558

ความสัมพันธ์ระหว่างความกระปรี้กระเปร่าในงานกับผลการปฏิบัติงานโดยมีความยืดหยุ่นทางการรู้คิด การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ความยืนหยัดในงาน และการกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายเป็นตัวแปรส่งผ่าน

กมล ศรีตั้งรัตนกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2558

ความคิดเชิงสร้างสรรค์และความรับผิดชอบในงานที่พยากรณ์ผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานบริษัทผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์

ณสรรค์ ผลโภค มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2558