บทความวิจัยพ.ศ. 2558ตัวทำนายที่สำคัญที่มีต่อความผูกพันของพนักงานวรรณะ บรรจง มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญLeadershipEmployee Engagementpsychological capitalความผูกพันของพนักงานResponsibilitiesOrganization Imageทุนพลังใจทางบวกความรับผิดชอบในงานภาวะผู้นำภาพลักษณ์ขององค์การงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์การนิเวศน์ ธรรมะ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2563ผลกระทบของภาวะผู้นำต่อความผูกพันต่อองค์กร มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560ความผูกพันต่องานภาวิณี เพชรสว่าง พ.ศ. 2559ปัจจัยส่วนบุคคล ความผูกผันต่อองค์กร และประสิทธิภาพ การทำงานขององค์กรภักดี มะนะเวศ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2563