Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

MINIMIZING THE TURNOVER INTENTION BY EMPLOYEE DEVELOPMENT IN GARMENT COMPANIES

Universitas Indonesia พ.ศ. 2562

คำสำคัญ

EmpowermentTurnover intentiongrowth mindsetJob securityEmployee Developmenta garment worker

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

แนวทางการจัดการแรงงานต่างด้าวในธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง

กัญญามน อินหว่าง พ.ศ. 2561

THE DIMENSION OF EMPLOYER BRANDING: ATTRACTING TALENTED EMPLOYEES TO LEVERAGE ORGANIZATIONAL COMPETITIVENESS

พ.ศ. 2562

THE EFFECTS OF CRITICAL FACTORS ON ORGANIZATIONAL CHANGE OF THAI GARMENT FIRMS

อรมน ปั้นทอง มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2561

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เอ้าท์ซอสซิ่ง โซลูชั่นส์ จำกัด

ศศนันท์ วิวัฒนชาต มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2562

The impact of employee involvement and empowerment in Lean Manufacturing System implementation towards organizational performances

พ.ศ. 2562

THE ENHANCEMENT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT TO REDUCE EMPLOYEE TURNOVER INTENTION AND IMPROVE EMPLOYEE JOB SATISFACTION: AN ACTION RESEARCH ON MIRAC COMPANY IN YANGON, MYANMAR

พ.ศ. 2562

การพัฒนารูปแบบการบริหารสหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมการผลิตที่เอื้อต่อผลิตภาพองค์กร

ชุลีวรรณ โชติวงษ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2562

ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัทซัมมิทโอโตบอดี้ อินดัสตรี จำกัด

นพดล หาญมนต์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2562

แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในบริษัทก่อสร้าง : กรณีศึกษา บริษัท อินเตอร์ เอ็กซ์เพิร์ท คอนสตรัคชั่น จำกัด

ปัญญาพร ฐิติพงศ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559

The Impact of Organization Development Interventions (ODI) on Employee Engagement through the improvement of Job Resources : A case study in a private Floor Tile Manufacturing company in Thailand

มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2557