Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

The relationship between workload and students’ disruptive behaviours with turnover intention among academicians of private higher education institutions: Boredom at workplace as mediator

พ.ศ. 2560

คำสำคัญ

Turnover intentionworkloadJob demandsBoredom at workplaceJD-R theoryStudent disruptive behaviours

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ ของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจลาออก ของคณาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน

สำเนาว์ ขจรศิลป์ มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น พ.ศ. 2560

ความคลุมเครือในบทบาท ความขัดแย้งในบทบาท และหน้าที่รับผิดชอบมากเกินไป ส่งผลต่อความตั้งใจลาออกจากงานของอาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน

วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของผู้บริหารสถานศึกษา

ศิริพงษ์ เศาภายน มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2551

University Staffs Work Motivation: Do Personal Factors Make A Difference

พ.ศ. 2562

ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อสมรรถนะของนักศึกษาครูพลศึกษา ของสถาบันการพลศึกษาสังกัดวิทยาเขตภาคกลาง

อุษา คงทอง พ.ศ. 2561

ปัจจัยทางจิตสังคมที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการทำงานอย่างเป็นกัลยาณมิตรของข้าราชการครู สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาปทุมธานี

รมณธรณ์ นาเมือง มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2559

การวิเคราะห์การถดถอยโลจิสติกของปัจจัยด้านคุณภาพหลักสูตรที่ส่งผลต่อ ภาวะการมีงานทำ : กรณีศึกษา บัณฑิตสาขาวิชาคอมพิวเตอร์ธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม

ศุภศิว์ สุวรรณเกษร มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2560

Students’ academic stress, stress response and academic burnout: Mediating role of self-efficacy

พ.ศ. 2562

ความสัมพันธ์ระหว่างความไม่สอดคล้องด้านทักษะต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานและความต้องการลาออก : กรณีศึกษาพนักงานระดับปฏิบัติการในสถาบันการเงิน

กมลทิพย์ โลหะนวกุล พ.ศ. 2560

อิทธิพลของความมีอิสระในงานและการรับรู้ความสามารถในตนเองที่มีต่อ ความผูกพันต่องานของพนักงาน : กรณีศึกษา ในโรงเรียนนานาชาติอังกฤษ แห่งภาคเหนือ

ศิริพันธ์ จุรีมาศ ราชวิทยาลัยโสต ศอ นาสิกแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทย พ.ศ. 2560