บทความวิจัยพ.ศ. 2559

Turnover intentions of lecturers in private universities in Malaysia

Universiti Putra Malaysia พ.ศ. 2559

คำสำคัญ

Turnover intentionHigher education institutionSocial exchange theoryExpectancy theoryEquity theoryHerzberg's two factor theoryKey performance indicator (KPI) achievability

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Relationships between Organizational Culture and Lecturers’ Commitment in Private Universities of Thailand

มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2562

Research culture of private universities in Malaysia: Using contradictions in activity theory

พ.ศ. 2557

การพัฒนาปัจจัยด้านการจัดการคณะที่ส่งผลต่อความผูกพันของอาจารย์ในมหาวิทยาลัยเอกชนในประเทศไทย : การวิจัยเชิงคุณภาพ

ณภัทร วุฒธะพันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2560

Role of employers in empowering lecturers in Tahfiz institutions of Malaysia

พ.ศ. 2559

An observation of classroom assessment practices among lecturers in selected Malaysian higher learning institutions

พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพอาจารย์มหาวิทยาลัยเอกชนไทย

จริมจิต เกิดบ้านชัน มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2562

คุณลักษณะของอาจารย์ผู้สอนสาขาวิชาบริหารธุรกิจ ของมหาวิทยาลัยเอกชนในเขตภาคกลางตอนล่าง ในประเทศไทย

นภา นาคแย้ม มหาวิทยาลัยคริสเตียน พ.ศ. 2551

Lecturer's feedback and its impact on student learning: A study of a public university in sarawak, Malaysia

Universiti Teknologi MARA พ.ศ. 2562

ความผูกพันต่อองค์การของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทย : ศึกษาเปรียบเทียบระหว่าง มหาวิทยาลัยของรัฐ มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ และมหาวิทยาลัยเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร

ศิริวรรณ วิสุทธิรัตนกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562

บทบาทของอาจารย์ที่ปรึกษา: กรณีศึกษาของคณะบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เชียงราย

ณัชชา ทิพย์ประเสริฐ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา พ.ศ. 2556

Command Palette