Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2565

การเตรียมความพร้อมของมูวาลัดสู่ตลาดแรงงานในกรอบความร่วมมือทางเศรษฐกิจไทย-ซาอุดีอาระเบีย

นุมาน หะยีมะแซ สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) พ.ศ. 2565

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

บทคัดย่อ

การเตรียมความพร้อมของมูวาลัดสู่ตลาดแรงงานในกรอบความร่วมมือทางเศรษฐกิจไทย-ซาอุดีอาระเบีย มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาองค์ความรู้และสถานการณ์ของมูวัลลัด 2) เพื่อศึกษาความพร้อมของมูวัลลัดต่อความต้องการด้านแรงงานในกรอบความร่วมมือทางเศรษฐกิจไทยและซาอุดีอาระเบีย 3) เพื่อเสนอแนะเชิงนโยบายต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง การวิจัยเป็นการศึกษาเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) เป็นสำคัญ โดยรวบรวมข้อมูลจากเอกสารและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง การสัมภาษณ์เชิงลึก และกลุ่ม กับผู้ให้ข้อมูลที่สัมพันธ์กับงานวิจัย การวิจัยนี้ยังได้เสริมวิธีการศึกษาเพื่อความสมบูรณ์ในการศึกษาด้านความพร้อมของ มูวัลลัดโดยการสำรวจเชิงปริมาณเพื่อสนับสนุนข้อมูลเชิงคุณภาพ ในรูปแบบGoogle Forms โดยมีกลุ่มตัวอย่างเป็นเยาวชนมูวัลลัด อายุระหว่าง 17-25 ปี ที่กำลังศึกษาอยู่ในระดับชั้นมัธยมศึกษาตอนปลายและระดับมหาวิทยาลัย จำนวน 153 คน การศึกษาวิจัยครั้งนี้สรุปผลการวิจัยตามวัตถุประสงค์ได้ดังต่อไปนี้ มูวัลลัด คือ ผู้ที่เกิดและใช้ชีวิตในรัฐที่มิใช่ภูมิลำเนาของตนอง และในที่นี้คือ ชาวจังหวัดชายแดนภาคใต้ที่เดินทางไปยังประเทศซาอุดีอาระเบียมาตั้งแต่รุ่นปู่ หรือ พ่อ โดยในรุ่นลูก หรือ หลานไม่มีความคิด ที่จะเดินทางกลับมายังภูมิลำเนาเดิม อย่างไรก็ดีในปีค.ศ.2015 รัฐบาลซาอุดีอาระเบียได้ประกาศวิสัยทัศน์ 2030 ที่จำเป็นต้องให้ชาวต่างชาติทั้งทางตรงและทางอ้อมออกจากประเทศ โดยใช้มาตรการเพิ่มค่าธรรมเนียมพำนักอาศัย (อิกอมะฮ์) และการให้พลเมืองซาอุดีอาระเบียมีส่วนสำคัญต่อกาขับเคลื่อนประเทศมากกว่าชาวต่างชาติ มูวัลลัดจึงจำเป็นต้องเดินทางกลับมายังภูมิลำเนาเดิมด้วยสถานการณ์ที่ยากลำบาก ในโอกาสนี้ รัฐจึงควรหาทางออก โอกาส มุ่งหาศักยภาพ และทุนทางมนุษย์ที่มูวัลลัดมีอยู่ทั้งในด้านความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะ อันเป็นห้วงเวลาที่ประจวบเหมาะที่เมื่อปีพ.ศ.2565 ซาอุดีอาระเบียได้กลับมาฟื้นฟูความสัมพันธ์กับไทยอีกครั้ง การศึกษาความพร้อมของมูวัลลัดในด้านความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะ โดยศึกษาใน 2 รูปแบบคือการสัมภาษณ์ และการตอบแบบสอบถาม ข้อมูลทั้งสองสองมีความสอดคล้องกัน ในรายละเอียดอาจมีบางด้านที่อยู่ระดับปานกลาง แต่ค่อนไปทางระดับสูงมากกว่า การประเมินความพร้อมทั้ง 3 ด้าน ใน 3 สาขา คือ โรงพยาบาล การท่องเที่ยว และการโรงแรม จึงพบว่ามีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงคุณภาพ สำหรับข้อเสนอแนะในเชิงนโยบายต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งรัฐและเอกชน มีข้อเสนอว่า 1) หน่วยงานของรัฐควรจัดทำฐานข้อมูลของมูวัลลัด ความต้องการในการทำงานในประเทศซาอุดีอาระเบีย การส่งเสริมและพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานให้กับกลุ่มมูวัลลัดตามความต้องการของพวกเขา รวมถึงการอำนวยความสะดวกในการจัดส่งมูวัลลัดไปทำงานในประเทศซาอุดีอาระเบีย 2) สถาบันการศึกษา การจัดอบรมหลักสูตรระยะสั้นด้านภาษาและวัฒนธรรมไทยให้กับมูวัลลัด เพื่อมูวัลลัดสามารถปรับตัวให้เข้ากับสังคมไทยได้ การเร่งหามาตรการสำหรับเยาวชนมูวัลลัดที่ผ่านระบบการศึกษาในต่างประเทศให้สามารถเทียบโอนวุฒิการศึกษาและสามารถเรียนต่อในระบบการศึกษาของประเทศไทย 3) องค์กรเอกชน เช่น โรงพยาบาลเอกชนที่รองรับผู้ป่วยจากกลุ่มประเทศอาหรับ สามารถใช้ความสามารถทางภาษาอาหรับของมูวัลลัดในการให้บริการแก่กลุ่มลูกค้ากลุ่มนี้ได้ การต่อยอดงานวิจัยมีดังต่อไปนี้ 1. การเปิดประเทศซาอุดีอาระเบีย ประเทศจะได้ประโยชน์อะไร จังหวัดชายแดนภาคใต้ได้ประโยชน์อะไร 2. โอกาสด้านการค้าการลงทุนในซาอุดีอาระเบีย 3. อาชีพ และการทำงานในซาอุดีอาระเบีย ทั้งกล่มมูวัลลัดและมิใช่มูวัลลัด 4. การพัฒนาศักยภาพพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ด้านการท่องเที่ยว และการพยาบาล รองรับการเข้ามาของชาวซาอุดีอาระเบีย 5. ประเทศควรเตรียมพร้อมอะไรกับการเข้ามาของชาวซาอุดีอาระเบีย 6. ในกรอบความสัมพันธ์ด้านอื่น ๆ )โดยเฉพาะการศึกษา (สามารถผลักดันในเรื่องอะไรได้บ้าง การวิจัยร่วม การบริการวิชาการ ความร่วมมือทางวิชาการ การเปิด campus การเรียนภาษาระยะสั้น ๆ กิจกรรมนอกสถานศึกษา ฯลฯ

คำสำคัญ

Human CapitalMuwaladThi-Saudi Cooperarionความร่วมมือไทย-ซาอุดีทุนทางมุษย์มูวาลัด

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

โครงการ การพัฒนากลไกลการจัดการแรงงานเพื่อการขับเคลื่อนนโยบายด้านแรงงานในเขตเศรษฐกิจพิเศษ จ.มุกดาหาร

วชิรวัตติ์ อาริยะสิริโชติ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561

การเพิ่มศักยภาพด้านความรู้ เจตคติ ความตระหนัก ความพร้อม และ การคัดเลือกแรงงานที่เหมาะสมของภาคอุตสาหกรรมการผลิตในจังหวัดอุบลราชธานีต่อโครงการความร่วมมือทางเศรษฐกิจระดับภูมิภาคอาเซียน

อมรรัตน์ ธีโรภาส มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2556

วิถีชีวิตแรงงานต่างชาติ ผลกระทบด้านเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรมที่เข้ามาทำงานในจังหวัดบุรีรัมย์

ประทวน วันนิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ พ.ศ. 2560

การวิจัยแนวทางความร่วมมือในการป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ตามแนวชายแดน เฉพาะพื้นที่จังหวัดมุกดาหาร

นายดาเนียล มั่นใจอารย์ สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ พ.ศ. 2552

การศึกษาการเตรียมความพร้อมของนักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน นครราชสีมา ต่อการเข้าสู่ตลาดแรงงานอาเซียน

วรอนงค์ โถทองคำ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน พ.ศ. 2559

ศักยภาพแรงงานระดับไร้ฝืมือ ในเขตพื้นที่จังหวัดบุรีรัมย์

รพีพรรณ พงษ์อินทร์วงศ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ พ.ศ. 2560

ความต้องการแรงงานที่มีศักยภาพด้านภาษาอังกฤษของหน่วยงานราชการและเอกชนในจังหวัดเพชรบูรณ์ กรณีศึกษาอำเภอเมืองและอำเภอเขาค้อ จังหวัดเพชรบูรณ์

เครือวัลย์ อินทรสุข มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ พ.ศ. 2560

การเตรียมความพร้อมแรงงานไทยเพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน

วิชัย คงรัตนชาติ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2554

การวิจัยเพื่อพัฒนาพื้นที่เพื่อแก้ไขปัญหาความยากจนแบบเบ็ดเสร็จและแม่นยำในพื้นที่จังหวัดมุกดาหาร

ทิวากร เหล่าลือชา หน่วยบริหารและจัดการทุนด้านการพัฒนาระดับพื้นที่ (บพท.) พ.ศ. 2563

การพัฒนาศักยภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมการผลิตในจังหวัดปทุมธานี เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ประชาคมอาเซียน

สุจิราภรณ์ ฟักจันทร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ พ.ศ. 2559