บทความวิจัยพ.ศ. 2561

ผลลัพธ์ต่อพนักงานที่เกิดจากประสิทธิภาพการสื่อสารภายใน: กรณีศึกษาของ บริษัทผู้ผลิตในประเทศไทย

มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2561

คำสำคัญ

Organizational Commitmentjob satisfactionความพึงพอใจในการทำงานChange resistaninternal communication qualityการต่อต้านต่อการเปลี่ยนแปลงความมุ่งมั่นที่มีต่อองค์กรคุณภาพการสื่อสารภายใน

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

อิทธิพลการสื่อสารในองค์กรที่มีต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน : กรณีศึกษา บริษัทขนส่งสินค้าในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี

อภิชัย อภิรัตนพิมลชัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ซิงเกิ้ล พอยท์ พาร์ท (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

ลัดดาวัลย์ สำราญ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2561

พฤติกรรมการสื่อสารภายในองค์กรของนักธุรกิจ บริษัท แด๊กซิน (ประเทศไทย) จำกัด

กิตติกร พนังแก้ว พ.ศ. 2562

ผลกระทบของการติดต่อสื่อสารภายในองค์กรกับการทำงานเป็นทีม ที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานไอที เขตกรุงเทพฯ

อภิรดา สุทธิสานนท์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2559

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการสื่อสารระหว่างแผนกในอุตสาหกรรมการบริการ : กรณีศึกษา พนักงานโรงแรม 4-5 ดาวในภูเก็ต

ณารีญา วีระกิจ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2560

ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท แคนนอน ไฮ-เทค [ประเทศไทย] จำกัด

อัจจิมา หอมระรื่น มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2552

องค์ประกอบการสื่อสารความรับผิดชอบต่อสังคมของอุตสาหกรรมไมซ์ ประเทศไทย

มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561

THE IMPACT OF EMPLOYEE COMMITMENT ORIENTATION ON FIRM PERFORMANCE : EVIDENCE FROM SOFTWARE BUSINESSES IN THAILAND

การุณย์ ประทุม มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2560

การจัดการการสื่อสารภายในเพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงานในการสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า : กรณีศึกษาเครือข่ายร้านอาหารสัญชาติไทย

ปเนต เสรีรังสรรค์ พ.ศ. 2561

ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิต บริษัท มิคุนิ (ประเทศไทย) จำกัด

อุมาภรณ์ ทศกร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2562