บทความวิจัย พ.ศ. 2562
ผลกระทบกลยุทธ์การสื่อสารภายในองค์กรที่มีต่อความสำเร็จในการดำเนินงานของพนักงานสายสนับสนุน กลุ่มมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ณัฐวงศ์ พูนพล มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม Mahasarakham University ความสำเร็จในการดำเนินงาน Operational Success Intra-Organizational Communication Strategy กลยุทธ์การสื่อสารภายในองค์กร
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการติดต่อสื่อสารในองค์การและการสนับสนุนทางสังคมที่ส่งผล ต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานสายสนับสนุน คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล โกเมศ จันทร์เจริญ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2557
พฤติกรรมการสื่อสารภายในองค์กร การรับรู้การสนับสนุน จากองค์กรต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงาน ของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ปริศนา ใจบุญ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561
ประสิทธิภาพการสื่อสารภายในองค์การของมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา ฐานกุล กุฏิภักดี พ.ศ. 2559
ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการติดต่อสื่อสารและการสนับสนุนทางสังคมในองค์กา รกับขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษา ผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งประเภทสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดล คำรณ โชธนะโชติ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561
การพัฒนาประสิทธิภาพการสื่อสารในองค์กรของคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ศุภโชค มณีมัย มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2560
การศึกษาประสิทธิภาพการสื่อสารภายในองค์กรของมหาวิทยาลัยมหิดล จินตนา ตันสุวรรณนนท์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2557
ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสังกัดสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ยุพา คลังสุวรรณ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2558
กลยุทธ์การสื่อสารของผู้นำและประเภทอำนาจของผู้นำที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพ ในการประชุมขององค์การ กรณีศึกษา องค์การรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง วาสิตา บุญสาธร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561
ผลกระทบของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่มีต่อคุณภาพการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการมหาวิทยาลัยมหาสารคาม สุมิตรา จิระวุฒินันท์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2558
ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบการสื่อสารในแนวดิ่งกับความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2563