บทความวิจัยพ.ศ. 2559
ผลกระทบของการติดต่อสื่อสารภายในองค์กรกับการทำงานเป็นทีม ที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานไอที เขตกรุงเทพฯ
อภิรดา สุทธิสานนท์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
การทำงานเป็นทีมประสิทธิภาพการทำงานwork efficiencyOrganizational CommunicationTeam workingการติดต่อสื่อสารภายในองค์กร
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
อิทธิพลการสื่อสารในองค์กรที่มีต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน : กรณีศึกษา บริษัทขนส่งสินค้าในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี
อภิชัย อภิรัตนพิมลชัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560 คุณลักษณะของผู้ตามและบรรยากาศองค์กรที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา กลุ่มธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
ชุลีพร เพ็ชรศรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2557 ผลลัพธ์ต่อพนักงานที่เกิดจากประสิทธิภาพการสื่อสารภายใน: กรณีศึกษาของ บริษัทผู้ผลิตในประเทศไทย
มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2561 นวัตกรรมการจัดการสื่อสารภายในองค์การเพื่อเสริมสร้างความผูกพันของ พนักงานต่อองค์การและประสิทธิผลของการปฏิบัติงานในองค์การชั้นนำของ ประเทศไทย
ประทุม ฤกษ์กลาง สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562 ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบการสื่อสารในแนวดิ่งกับความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ
มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2563 ผลกระทบกลยุทธ์การสื่อสารภายในองค์กรที่มีต่อความสำเร็จในการดำเนินงานของพนักงานสายสนับสนุน กลุ่มมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
ณัฐวงศ์ พูนพล มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562 ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพ การทำงานเป็นทีมของพนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ นิคมอุตสาหกรรมนวนคร จังหวัดปทุมธานี
สุนิสา บุญคล่อง มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2561 Determinants of Thai information and communication technology organization performance: A structural equation model analysis
สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานร่วมกันระหว่างการบริการเทคโนโลยีสารสนเทศภายในองค์กร กับการจ้างงานเทคโนโลยีสารสนเทศจากต่างประเทศกรณีศึกษา : บริษัท อิเล็กทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จำกัด
นัฐพรชัย ตระกูลไพศาล วิทยาลัยนวัตกรรม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553 อิทธิพลของแรงจูงใจในการทำงานที่อยู่ในฐานะตัวแปรกำกับอิทธิพลการรับรู้ การสนับสนุนขององค์การสู่ประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร สำนักงานเขตหนองแขม กรุงเทพมหานคร
สุชารัตน์ บุญอยู่ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พ.ศ. 2563