TNRRThai National Research Repository

TR

กลับไปผลการค้นหา

บทความวิจัยพ.ศ. 2561

ผลของการสื่อสารแบบไม่เป็นทางการที่มีต่อความสุขในที่ทำงานและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2561

คำสำคัญ

Job Performanceผลการปฏิบัติงานความสุขในที่ทำงานHappiness at the workplaceinformal communicationการสื่อสารแบบไม่เป็นทางการ

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

พฤติกรรมการใช้เวลาว่างในที่ทำงานและสัมพันธภาพระหว่างเพื่อนร่วมงานที่พยากรณ์ความสุขในการทำงานของบุคลากร

ณสรรค์ ผลโภค มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2557

ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในบริษัท ไอ.โอ.เทคนิค จำกัด

พรรณพนัช ไตรรัตนนุกูล มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2554

ตัวแบบความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร

วรรณภา ลือกิตินันท์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

การวิเคราะห์ความสัมพันธ์คาโนนิคอลระหว่างความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร

วรรณภา ลือกิตินันท์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

ความรักความใคร่ในที่ทำงาน : ที่มา ผลกระทบ และการจัดการ

จิระพงค์ เรืองกุน มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี พ.ศ. 2559

การแสดงออกของอารมณ์ในที่ทำงานของพนักงาน

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2558

ผลกระทบของความผาสุกของพนักงาน ความสมดลุระหว่างชีวิตกับ การทำงาน และวัฒนธรรมองค์การ ที่มีต่อความผูกพันของพนักงาน ต่อองค์การของธรุกิจตัวแทนจำหน่ายรถยนต์

อภิญญา หิรัญวงษ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2560

Effect of organisational communication and culture on employee motivation and its impact on employee performance

พ.ศ. 2561

The Mediating Effect of Employee Delight on the Relationship between Internal Marketing and Employee Performance

Universiti Teknologi MARA พ.ศ. 2562

ปัจจัยคุณลักษณะของหัวหน้างานที่มีผลต่อความพึงพอใจในอวัจนภาษาของผู้ปฏิบัติงาน

มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2562