การพัฒนาผู้นำทางจริยธรรมต้นแบบของผู้สูงอายุบนฐานฮีต-คองวัฒนธรรมอีสาน ในจังหวัดมหาสารคาม
ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1.เพื่อศึกษาสภาพปัญหาและศักยภาพของผู้สูงอายุในตำบลท่าสองคอน อำเภอเมือง จังหวัดมหาสารคาม 2.เพื่อใช้เป็นแนวทางพัฒนาผู้นำทางจริยธรรมต้นแบบของผู้สูงอายุหลักฮีต-คองวัฒนธรรมอีสานในตำบลท่าสองคอน อำเภอเมืองจังหวัดมหาสารคาม 3. เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาผู้นำทางจริยธรรมต้นแบบของผู้สูงอายุตามหลักฮีตคองวัฒนธรรมอีสานในตำบลท่าสองคอน อำเภอเมือง จังหวัดมหาสารคาม 4.เพื่อสรุปผลการพัฒนาสร้างผู้นำทางจริยธรรมต้นแบบของผู้สูงอายุตามหลักฮีต-คองวัฒนธรรมอีสานในตำบลท่าสองคอน อำเภอเมือง จังหวัดมหาสารคาม เป็นการวิจัยแบบผสมผสาน (Mix Method) ระหว่างเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ (Quantitative and Qualitative) มีเครื่องมือการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม แบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง แบบประเมินผล แบบสังเกต และแบบบันทึก โดยมีกลุ่มตัวอย่างจำนวน 200 คน และกลุ่มเป้าหมาย จำนวน 30 คน แล้วนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ในเชิงเนื้อหา (Content Analysis) ผลการศึกษาพบว่า 1.สภาพปัญหาและศักยภาพของผู้สูงอายุในตำบลท่าสองคอนคือปัจจุบันผู้สูงอายุในชุมชนท่าสองคอนได้มีการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตแต่ปฏิบัติตามประเพณีในชุมชนของตนเองอย่างเคร่งครัด ด้าน. ศักยภาพของผู้สูงอายุมีบทบาทในฐานะเป็นผู้นำทางด้านเป็นผู้ปฏิบัติและผู้ถ่ายทอดประเพณีฮีตสิบสองคองสิบสี่แก่อนุชนรุ่นหลัง 2. แนวทางพัฒนาผู้นำทางจริยธรรมต้นแบบของผู้สูงอายุหลักฮีต-คองวัฒนธรรมอีสานในตำบลท่าสองคอน อำเภอเมืองจังหวัดมหาสารคาม พบว่าใช้กระบวนการในการพัฒนาโดยใช้หลักธรรมทางพระพุทธศาสนา คือ มรรค 8 เป็นแนวทางในการดำเนินชีวิตจนพัฒนาเป็นภาวะนำ 3. เพื่อพัฒนาใช้เป็นผู้นำทางจริยธรรมต้นแบบของผู้สูงอายุตามหลักฮีตคองวัฒนธรรมอีสานในตำบลท่าสองคอน อำเภอเมือง จังหวัดมหาสารคาม พบว่า ประยุกต์ใช้ 2 กระบวนการคือ การสร้างพื้นที่ให้ผู้สูงอายุได้มีกิจกรรมร่วมกันได้แสดงออกถึงภาวะผู้นำกระบวนการที่ และ การสร้างระบบการทำงานเครือข่ายผู้นำทางจริยธรรมต้นแบบ 4. สรุปผลการพัฒนาสร้างผู้นำทางจริยธรรมต้นแบบของผู้สูงอายุตามหลักฮีต-คองวัฒนธรรมอีสานในตำบลท่าสองคอน อำเภอเมือง จังหวัดมหาสารคาม พบว่า จากการประมวลองค์ความรู้วิธีการพัฒนาผู้นำทางจริยธรรมต้นแบบของผู้สูงอายุตามหลักฮีต-คองวัฒนธรรมอีสานทั้ง 3กระบวนการ การฝึกฝนตนเองและการเรียนรู้จากการปฏิบัติจริงของผู้สูงอายุที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้สามารถนำไปบูรณาการเป็นผู้นำทางจริยธรรมต้นแบบได้