บทความวิจัยพ.ศ. 2561
อิทธิพลของ การผูกพันต่อเป้าหมาย การแสวงหาความรู้ และการสื่อสารต่อความผูกพันในองค์การ : แนวคิดของตัวเองในตัวแทนขายตรงในฐานะตัวแปรคั่นกลาง
ระพีพรรณ พิริยะกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
self-efficacyCommunicationSelf-esteemการสื่อสารความผูกพันต่อองค์การKnowledge acquisitionการแสวงหาความรู้Multi-level marketingGoal Commitmentธุรกิจขายตรงแบบหลายชั้นOrganization attachmentการผูกพันต่อเป้าหมายการยอมรับความสามารถของตนเองการรับรู้คุณค่าในตนเอง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความสัมพันธ์ระหว่างการสื่อสารการตลาดแบบผสมผสานกับ สมรรถนะการดำเนินงานในองค์กรไม่แสวงหากำไร
รองศาสตราจารย์ ดร.สราวุธ อนันตชาติ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2562 อิทธิพลส่งผ่านของสมรรถนะการดูดซึมความรู้ที่มีต่อความสัมพันธ์ระหว่างการสื่อสารข้ามฝ่ายและความสำเร็จของโครงการผลิตภัณฑ์ใหม่
อนุรักษ์ เรืองรอบ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559 ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับความผูกพันต่อองค์การของ พนักงานบริษัท ไทยน้ำทิพย์ จำกัด
วฤณ บุญเที่ยงตรง มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2562 ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบการสื่อสารในแนวดิ่งกับความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ
มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2563 ความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์กรในเรื่องค่านิยมในการทำงานที่มีผลต่อทัศนคติในการทำงานของเจนเนอเรชั่นต่าง ๆ ในองค์กร
อนันต์ชัย คงจันทร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559 ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถในตนเอง การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ กับความผูกพันในงานของพนักงานบริษัท รถไฟฟ้า รฟท จำกัด
สงกรานต์ เลิศศุภวงศ์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 The Mediating Effect of Customer Knowledge Sharing on Organizational Performance
Universiti Teknologi MARA พ.ศ. 2562 ตัวทำนายที่สำคัญที่มีต่อความผูกพันของพนักงาน
วรรณะ บรรจง มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2558 ความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค ความฉลาดทางอารมณ์ และความพึงพอใจในงานของนักธุรกิจเครือข่ายบริษัทการตลาดเครือข่ายแห่งหนึ่ง โดยมีพันธสัญญากับเป้าหมายเป็นตัวแปรสื่อ
รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2563 ทัศนคติและการเปิดรับข้อมูลข่าวสารการมีส่วนร่วมในความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจ: กรณีศึกษาพนักงานของบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
ลักษณาวดี บุญยะศิรินันท์ วิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2555