บทความวิจัยพ.ศ. 2561อิทธิพลของ การผูกพันต่อเป้าหมาย การแสวงหาความรู้ และการสื่อสารต่อความผูกพันในองค์การ : แนวคิดของตัวเองในตัวแทนขายตรงในฐานะตัวแปรคั่นกลางระพีพรรณ พิริยะกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญself-efficacyCommunicationSelf-esteemการสื่อสารความผูกพันต่อองค์การKnowledge acquisitionการแสวงหาความรู้Multi-level marketingGoal Commitmentธุรกิจขายตรงแบบหลายชั้นOrganization attachmentการผูกพันต่อเป้าหมายการยอมรับความสามารถของตนเองการรับรู้คุณค่าในตนเองงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงอิทธิพลตัวแปรคั่นกลางพหุขนานของความผูกพันต่อองค์การ การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และความพึงพอใจในงานที่ถ่ายทอดอิทธิพลของการรับรู้ภาวะผู้ใฝ่บริการสู่พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อบุคลากรสถาบันอุดมศึกษาเอกชนมนตรี พิริยะกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2559อิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนขององค์การ ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันกับองค์การที่มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่งประยงค์ มีใจซื่อ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562อิทธิพลของความเชื่อมั่นในการขยายบทบาทด้วยตนเอง ความผูกพันในงาน และความยุติธรรมในองค์การ ในฐานะปัจจัยกำกับที่เปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ระหว่างการมีแนวคิดเรื่องคนเก่งในตนกับผลการปฏิบัติงานมนตรี พิริยะกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561