บทความวิจัยพ.ศ. 2561อิทธิพลของความเชื่อมั่นในการขยายบทบาทด้วยตนเอง ความผูกพันในงาน และความยุติธรรมในองค์การ ในฐานะปัจจัยกำกับที่เปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ระหว่างการมีแนวคิดเรื่องคนเก่งในตนกับผลการปฏิบัติงานมนตรี พิริยะกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญWork EngagementOrganizational Justiceความผูกพันในงานความยุติธรรมในองค์การงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงอิทธิพลของพฤติกรรมการนำแบบให้พลัง ความเชื่อในประสิทธิภาพของตน ความยึดมั่นผูกพันในงาน ความพึงพอใจในงาน ที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของครูยุวรี ผลพันธิน มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559อิทธิพลของความยุติธรรมในองค์การต่อผลการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ผ่านการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การวิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560อิทธิพลของความมีอิสระในงานและการรับรู้ความสามารถในตนเองที่มีต่อ ความผูกพันต่องานของพนักงาน : กรณีศึกษา ในโรงเรียนนานาชาติอังกฤษ แห่งภาคเหนือศิริพันธ์ จุรีมาศ ราชวิทยาลัยโสต ศอ นาสิกแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทย พ.ศ. 2560