บทความวิจัยพ.ศ. 2561อิทธิพลส่งผ่านของการระบุตัวตนต่อองค์การในความสัมพันธ์ระหว่างความเข้ากัน ระหว่างบุคคลกับองค์การ และความผูกพันทางความร้สึกต่อพรรคการเมืองประพิมพา จรัลรัตนกุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญAffective commitmentOrganizational Identificationperson–organization fityoung democratการระบุตัวตนต่อองค์การความเข้ากันระหว่าวบุคคลกับองค์การความผูกพันทางความรู้สึกยุวประชาธิปัตย์งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงอิทธิพลตัวแปรคั่นกลางพหุขนานของความผูกพันต่อองค์การ การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และความพึงพอใจในงานที่ถ่ายทอดอิทธิพลของการรับรู้ภาวะผู้ใฝ่บริการสู่พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อบุคลากรสถาบันอุดมศึกษาเอกชนมนตรี พิริยะกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2559อิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนขององค์การ ความพึงพอใจในการทำงาน ความผูกพันกับองค์การที่มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่งประยงค์ มีใจซื่อ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562อิทธิพลของการมอบอำนาจในงานต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การผ่านความผูกพันองค์การของข้าราชการสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาวิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560