บทความวิจัย พ.ศ. 2561
ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันวิชาชีพพยาบาลกรณีศึกษา โรงพยาบาลนครพนม ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ social support พยาบาลวิชาชีพ การสนับสนุนทางสังคม professional nurses ทัศนคติต่องาน Attitudes toward work Career expectations Career commitment of professional Perception of professional work values การรับรู้ค่านิยมวิชาชีพ ความคาดหวังในงาน ผูกพันต่อต่ออาชีพ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลรัฐ จังหวัดกำแพงเพชร ประพิมพา จรัลรัตนกุล
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในงานต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของพยาบาล กรณีศึกษา โรงพยาบาลชลประทาน ชื่นชีวิต โชติพิทยสุนนท์
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์กรของพยาบาล ในโรงพยาบาลรัฐบาล : กรณีศึกษา โรงพยาบาลตากสิน ปาริชาติ เยพิทักษ์
โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลวิชาชีพเจนเนอเรชั่นวาย โรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข สุนีย์รัตน์ บุญศิลป์
ปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง อพีริยา คำแฝง
ความสัมพันธ์ระหว่างบทบาทของพยาบาลวิชาชีพกับการวางแผนจำหน่ายผู้ป่วยของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลแพร่ พูลสุข หิงคานนท์
ปัจจัยเชิงเหตุของความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ : การวิเคราะห์อภิมาน ชนกพร จิตปัญญา
ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพยาบาล โรงพยาบาลนภาลัย อำเภอบางคนที จังหวัดสมุทรสงคราม ศิริรัตน์ จำปาทิพย์
ความสัมพันธ์ระหว่างกระบวนการนิเทศทางคลินิกของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับผลลัพธ์ทางการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลแม่สอด อารีรัตน์ จิตต์นุ่ม
อิทธิพลของลักษณะงานและประสบการณ์ในการทำงานที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลสงฆ์ ดุษฎี ใหญ่เรืองศรี