บทความวิจัย พ.ศ. 2560
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Organizational Commitment พยาบาลวิชาชีพ ความผูกพันต่อองค์การ ความสุขในการทำงาน professional nurses Happiness at Work ความตั้งใจคงอยู่ในงาน intention to stay in career
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความตั้งใจคงอยู่ในงานของพยาบาล ในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิประเทศมัลดีฟส์
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความทุ่มเทในงานที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของอาจารย์พยาบาลวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี กระทรวงสาธารณสุข จารุวรรณ สนองญาติ
ปัจจัยทำนายความสนใจของพยาบาลในการมาเป็นอาจารย์พยาบาล บุญพิชชา จิตต์ภักดี
ปัจจัยเชิงเหตุของความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ : การวิเคราะห์อภิมาน ชนกพร จิตปัญญา
ผลการใช้รูปแบบการนิเทศทางการพยาบาลที่บูรณาการความคิดวิจารณญาณต่อการรับรู้ความสามารถการใช้เหตุผลในการปฏิบัติการพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ ศรีสุดา กำเนิดเกียรติศักดิ์
ปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจคงอยู่ในวิชาชีพพยาบาล ของนักศึกษาพยาบาลตำรวจ บุบผชาติ อุไรรักษ์
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในงานต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของพยาบาล กรณีศึกษา โรงพยาบาลชลประทาน ชื่นชีวิต โชติพิทยสุนนท์
ปัจจัยส่วนบุคคลของพยาบาลวิชาชีพ ที่มีความสัมพันธ์ต่อบทบาทการสนับสนุนระบบบริการสุขภาพระดับปฐมภูมิ Thawatchai Yeunyow
ปัจจัยเชิงผลของการสนับสนุนจากองค์การพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ : การวิเคราะห์อภิมาน อารีย์วรรณ อ่วมตานี
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลรัฐ จังหวัดกำแพงเพชร ประพิมพา จรัลรัตนกุล