Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

การรักษาคนเก่งโดยการให้รางวัล

จิราวรรณ คงคล้าย มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Talent Managementการให้รางวัลRetention to TalentRewardingการจัดการฤนเก่งการรักษาฤนเก่ง

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การพัฒนาศักยภาพและกิจกรรมการเยียวยาใจผู้ป่วยด้วยธรรมะ ของกลุ่มพระจิตอาสาคิลานธรรม

พระมหาวิโรจน์ คุตฺตวีโร มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561

การสร้างเสริมสุขภาพจิตด้วยความคิดเชิงบวก

ดวงกมล ปิ่นเฉลียว มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2559

ใช้ความสุขทำกำไร

ชุติมา หวังเบ็ญหมัด มหาวิทยาลัยหาดใหญ่ พ.ศ. 2559

ความสำเร็จตามหลักอิทธิบาท

มนตรี วิวาห์สุข มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

การพัฒนาและการธำรงรักษาคนเก่งในองค์การ กลไกที่สำคัญในการขับเคลื่อนองค์การสู่ความสำเร็จ

ธีรวัฒน์ จันทึก มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559

การสร้างความสุขด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2559

บทบาทของรางวัลในการบริหารทรัพยากรมนุษย์

จิราวรรณ คงคล้าย มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

ความคิดของขงจื๊อเพื่อสังคมที่เป็นสุข

สุวัฒน์ ทาสุคนธ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559

ประสิทธิผลของโปรแกรมการสร้างเสริมสุขภาพเพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิต บนพื้นฐานความต้องการของผู้สูงอาย

จุฑามาศ กิติศรี พ.ศ. 2560

ความสุขในการทำงาน การสนับสนุนทางสังคม ที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรในโรงพยาบาล

ปริยากร บุญญา มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559