Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2561

ยกระดับองค์กรด้วยการบริหารจัดการคนเก่ง

อัครกิตติ์ พัฒนสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

องค์กรTalent ManagementOrganizationalการบริหารจัดการคนเก่ง

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การบริหารจัดการคนเก่ง : เครื่องมือในการเพิ่มขีดความสามารถขององค์การ

สุภาภรณ์ ประสงค์ทัน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558

การบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูงในองค์การ

กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2557

กลยุทธ์การบริหารจัดการบุคลากรที่มีศักยภาพสูง เพื่อสร้างความได้เปรียบในองค์กร

ชนากานต์ บุญทอง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2562

ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของการบริหารจัดการคนเก่งที่ส่งผลต่อ ผลการดำเนินงานขององค์การ

วิชิต อู่อ้น มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560

การบริหารจัดการคนเก่ง ความท้าทายขององค์กร

มาริสสา อินทรเกิด มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ พ.ศ. 2560

ผู้นำองค์การที่ดี

เพชรรัตน์ โล้วิชากรติกุล มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2560

ภาวะผู้นำกับการพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

นฤมล เพ็ญสิริวรรณ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561

การปฏิบัติงานด้วยการสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ภายในองค์กร

ลิขิต ศรีแสนชัย มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2562

สมรรถนะของผู้ปฏิบัติงาน กับคุณภาพการให้บริการขององค์การ

Kaewta Poopatanapong มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561

การบริหารงานกิจกรรมพัฒนาคุณภาพที่มีผลต่อองค์การสมรรถนะสูง

พรพงษ์ ปอประพันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2561