Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2559

รูปแบบการพัฒนาศักยภาพของแรงงานตามหลักภาวนา 4 เพื่อส่งเสริมประชาคมอาเซียนให้เข้มแข็ง ในจังหวัดสมุทรสาคร

แม้น ทองวิจิตต์ มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

บทคัดย่อ

งานวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักภาวนา 4 ของแรงงานในจังหวัดสมุทรสาคร, 2) เพื่อวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลต่อรูปแบบการพัฒนาศักยภาพของแรงงานตามหลักภาวนา 4 เพื่อส่งเสริมประชาคมอาเซียนให้เข้มแข็ง, 3) เพื่อจัดทำคู่มือการพัฒนาศักยภาพของแรงงานตามหลักภาวนา 4 เพื่อส่งเสริมประชาคมอาเซียนให้เข้มแข็ง เป็นการวิจัยแบบผสมวิธีทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ กลุ่มตัวอย่าง คือ แรงงานที่อาศัยอยู่ในจังหวัดสมุทรสาคร จำนวน 400 คน พร้อมทั้งได้สัมภาษณ์เชิงลึกผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 9 คน เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์เชิงลึกแบบมีโครงสร้าง สถิติที่ใช้ ได้แก่ ความถี่, ร้อยละ, ค่าเฉลี่ย, ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน, ที-เทสท์, เอฟ-เทสท์ และค่าไค-สแควร์ ผลการวิจัยพบว่า 1) แรงงานมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักภาวนา 4 โดยรวมอยู่ในระดับมาก 2) แรงงานมีความคิดเห็นต่อรูปแบบการพัฒนาศักยภาพของแรงงานตามหลักภาวนา 4 เพื่อส่งเสริมประชาคมอาเซียนให้เข้มแข็ง โดยรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก คือด้านจิตภาวนา ด้านปัญญาภาวนา ด้านสีลภาวนา ด้านกายภาวนา ตามลำดับ แรงงานที่มีเพศและอายุต่างกัน มีความคิดเห็นต่อรูปแบบการพัฒนาศักยภาพตามหลักภาวนา 4 เพื่อส่งเสริมประชาคมอาเซียนให้เข้มแข็งไม่แตกต่างกัน ส่วนแรงงานที่มีการศึกษาและรายได้ต่อเดือนต่างกัน มีความคิดเห็นแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และระดับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักภาวนา 4 มีความสัมพันธ์กับการพัฒนาศักยภาพของแรงงานในจังหวัดสมุทรสาคร รูปแบบการพัฒนาศักยภาพของแรงงานตามหลักภาวนา 4 คือ การฝึกฝนอบรมตนให้มีความพร้อมทั้งด้านร่างกายจิตใจและสติปัญญา มีความรับผิดชอบ สามารถแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างรอบคอบรัดกุม 3) คู่มือการพัฒนาศักยภาพของแรงงานตามหลักภาวนา 4 เพื่อส่งเสริมประชาคมอาเซียนให้เข้มแข็ง มี 5 บท ประกอบด้วย บทที่ 1 บทนำ, บทที่ 2 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักภาวนา 4, บทที่ 3 แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพแรงงานเพื่อส่งเสริมประชาคมอาเซียนให้เข้มแข็ง, บทที่ 4 รูปแบบการพัฒนาศักยภาพแรงงานเพื่อส่งเสริมประชาคมอาเซียนให้เข้มแข็ง และบทที่ 5 บทสรุป คำสำคัญ: 1. รูปแบบการพัฒนาศักยภาพ 2. แรงงาน 3. ภาวนา 4. ประชาคมอาเซียน 5. คู่มือ

คำสำคัญ

รูปแบบ4ศักยภาพหลักภาวนาการพัฒนาแรงงานการส่งเสริมประชาคมอาเซียนให้เข้มแข็ง

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

รูปแบบการพัฒนาศักยภาพของแรงงานตามหลักภาวนา 4 เพื่อส่งเสริมประชาคมอาเซียนให้เข้มแข็งในจังหวัดสมุทรสาคร

พระครูศรีปริยัติวิธาน มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย พ.ศ. 2562

การพัฒนาศักยภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมการผลิตในจังหวัดปทุมธานี เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ประชาคมอาเซียน

สุจิราภรณ์ ฟักจันทร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ พ.ศ. 2559

การศึกษาวิจัยความต้องการแรงงานใน 5 เขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ ใน 5 ปีข้างหน้า (พ.ศ. 2560 - 2564) เพื่อรองรับประชาคมอาเซียน

นันทพร เมธาคุณวุฒิ มูลนิธิสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย พ.ศ. 2559

การพัฒนาขีดความสามารถของแรงงานเพื่อรองรับเข้าสู่การเป็นเขตเศรษฐกิจพิเศษในจังหวัดเชียงราย

รัชญา ละมุลตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย พ.ศ. 2559

ศักยภาพแรงงานระดับไร้ฝืมือ ในเขตพื้นที่จังหวัดบุรีรัมย์

รพีพรรณ พงษ์อินทร์วงศ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ พ.ศ. 2560

การวิจัยเกี่ยวกับการจัดทำสถิติผลิตภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการที่จัดฝึกอบรมตาม พ.ร.บ.ฯ พ.ศ. 2545

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2561

ต้นแบบสถาบันพัฒนาศักยภาพกำลังคนรองรับการเติบโตของอุตสาหกรรมในระเบียงเศรษฐกิจภาคตะวันออก

ดำรัส อ่อนเฉวียง มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2564

แนวทางการพัฒนาสาขาวิชาชีพอาเซียนเพื่อเตรียมเคลื่อนย้ายแรงงานสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน : กรณีศึกษาคณะบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนาเชียงราย

ณภัทร ทิพย์ศรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา พ.ศ. 2556

ความพร้อมของผู้รับเหมาก่อสร้างไทย ในการก้าวสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน

ทิพวรรณ บุณย์เพิ่ม มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2559

วิถีชีวิตแรงงานต่างชาติ ผลกระทบด้านเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรมที่เข้ามาทำงานในจังหวัดบุรีรัมย์

ประทวน วันนิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ พ.ศ. 2560