Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2558

การศึกษาประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของกลุ่มวิสาหกิจชุมชนตำบลท่าพลอำเภอเมือง จังหวัดเพชรบูรณ์

นุชจารี นกมั่น มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ พ.ศ. 2558

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

บทคัดย่อ

จากผลการวิจัยเรื่องการศึกษาประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของกลุ่มวิสาหกิจชุมชน ตำบลท่าพล อำเภอเมือง จังหวัดเพชรบูรณ์ จำนวน 9 กลุ่ม มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาประสิทธิ์ภาพ การทำงานเป็นทีมของบุคลากรกลุ่มวิสาหกิจชุมชน ตำบลท่าพล อำเภอเมือง จังหวัดเพชรบูรณ์ ในด้านความรับผิดชอบต่องานที่ต้องปฏิบัติความพึงพอใจในการปฏิบัติงานกลุ่ม การพัฒนาตนเองในสายอาชีพ การสื่อสารภายในองค์การ และสภาพแวดล้อมภายในการทำงานโดยมีการสุ่มกลุ่ม ตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาจากกลุ่มวิสาหกิจชุมชน ตำบลท่าพล อำเภอเมืองเพชรบูรณ์ จำนวน 9 กลุ่ม คือวิสาหกิจชุมชนกลุ่มแม่บ้านวังยาวร่วมใจ วิสาหกิจชุมชนกลุ่มตัดเย็บผ้าบ้านดงเจริญวิสาหกิจชุมชนกลุ่มน้ำดื่มธัญญาพืชแม่บ้านท่าพล วิสาหกิจชุมชนกลุ่มส่งเสริมอาชีพการเลี้ยงวัวบ้านอมชี วิสาหกิจชุมชนกลุ่มเกษตรกรชีวภาพสารชีวภัณฑ์ วิสาหกิจชุมชนกลุ่มผู้ปลูกไม้กฤษณา (ไม้หอม) วิสาหกิจชุมชนกลุ่มเกษตรอินทรีย์ชีวภาพบ้านดงเจริญ วิสาหกิจชุมชนกลุ่มปุ๋ยนาข้าวพันธ์ดีบ้านดงเจริญ และวิสาหกิจชุมชนกลุ่มเกษตรกรกสิกรรมธรรมชาติท่าพลโดยใช้เครื่องมือการวิจัยจากการสัมภาษณ์เชิงลึกกลุ่มเป้าหมาย และการสุ่ม กลุ่มเป้าหมายจำนวน 90 คน โดยการใช้แบบสอบถามเพื่อประเมินประสิทธิภาพการทำงานกลุ่มวิสาหกิจชุมในด้านความรับผิดชอบต่องานที่ต้องปฏิบัติด้านความพึงพอใจในการปฏิบัติงานกลุ่มการพัฒนาตนเองในสายอาชีพ การสื่อสารภายในองค์กร และสภาพแวดล้อมในการทำงานเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น ผลการวิจัยสรุปว่าประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของกลุ่มวิสาหกิจชุมชน ตำบลท่าพล อำเภอเมือง จังหวัดเพชรบูรณ์ พบว่าสมาชิกของกลุ่มวิสาหกิจชุมชน ตำบลท่าพลทั้ง 9 กลุ่ม มีจุดเด่นในด้านความพึงพอใจในการปฏิบัติงานกลุ่ม สมาชิกในกลุ่มมีความภาคภูมิใจกับผลงานที่ได้ปฏิบัติอย่างชัด เจนสามารถทำงานให้สำเร็จได้ภายใต้ความกดดันในการทำงานหนักอย่างมีประสิทธิภาพ มีความเป็นอิสระในการคิด และตัดสินใจแก้ไขปัญหาที่เกิดจากงาน และเพื่อนร่วมงานมีการช่วยแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานได้ทันท่วงทีซึ่งการสื่อสารภายในกลุ่มสมาชิก และเพื่อนร่วมงานจะปรึกษาหารือกันอย่างเปิดใจ และหาแนวทางแก้ไขปัญหามากกว่า จะโทษกันและกัน และมีบรรยากาศในการทำงานที่มีความเป็นกันเองเป็นการทำงานแบบพี่แบบน้องของผู้นำกลุ่ม จุดอ่อนของประสิทธิภาพของการทำงานเป็นทีมของกลุ่มวิสาหกิจชุมชนตำบลท่าพลจะไม่มีประสิทธิภาพสามารถใช้ความคิดสร้างสรรค์เพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับงานที่ได้รับมอบหมายในการปฏิบัติงานอย่างเต็มที่ ผลสรุปจากการวิเคราะห์ข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของกลุ่มวิสาหกิจชุมชน ตำบลท่าพล อำเภอเมือง จังหวัดเพชรบูรณ์ จากการประมวลผลของแบบสอบถามด้วย โดยการแจกแจงข้อมูลความถี่ (Frequency Distribution) คำนวณค่าร้อยละ (Percentage) สรุปได้ดังนี้จากการสุ่มสำรวจประชากรกลุ่มตัวอย่างจำนวน 90 คน พบว่า สมาชิกกลุ่มวิสาหกิจชุมชน ตำบลท่าพล อำเภอเมือง จังหวัดเพชรบูรณ์ เป็นเพศชาย จำนวน 21 คน เป็นเพศหญิง จำนวน 69 คน อายุอยู่ใน เกณฑ์ระหว่างอายุมากกว่า 50 ปีขึ้นไป ระดับการศึกษามากที่สุดคือระดับประถมศึกษา มีอาชีพส่วนใหญ่เป็นเกษตรกร

คำสำคัญ

กลุ่มวิสาหกิจชุมชนตำบลท่าพล

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การเพิ่มประสิทธิภาพระบบการพัฒนาสมรรถนะนักวิจัย มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง

ดวงใจ พุทธวงศ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ. 2564

การศึกษากระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา เขตอำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี

ธนียา เทียนคำศรี พ.ศ. 2561

การศึกษาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ปัจจัยภายในองค์กรที่มีผลต่อความสุขในการทำงาน ระหว่างพนักงานเทศบาลและพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี

พีชญาดา พื้นผา มหาวิทยาลัยราชธานี พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอโนนสะอาด จังหวัดอุดรธานี

ภีรพัฒน์ ธรรมมาพิสมัย พ.ศ. 2563

การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมด้วยกระบวนการสุนทรียสาธก : กรณีศึกษาธนาคารกรุงไทย สำนักงานเขตขอนแก่น 2

อัจฉริยะ อุปการกุล มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559

การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร

วิวัฒน์ ตู้จำนงค์ วิทยาลัยนครราชสีมา พ.ศ. 2562

รูปแบบการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของกรรมการสภาองค์กรชุมชนตำบล จังหวัดหนองคาย

อวยชัย วะทา มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2560

การเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสายปฏิบัติการวิชาชีพมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

วิไลวรรณ อิศรเดช มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2560

การทำงานเป็นทีมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของทีมงานกลุ่มโรงพยาบาลจุฬารัตน์: การวิเคราะห์ องค์ประกอบเชิงสำรวจ

กล้าหาญ ณ น่าน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2561

การทำงานเป็นทีมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของทีมงานกลุ่มโรงพยาบาลจุฬารัตน์: การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ

กล้าหาญ ณ น่าน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2562