Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2558

การศึกษาเปรียบเทียบศักยภาพและความสามารถของทรัพยากรมนุษย์ในกลุ่มประเทศอาเซียน

พิภพ อุดร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2558

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

บทคัดย่อ

การวิจัยเรื่องการศึกษาเปรียบเทียบศักยภาพและความสามารถของนักวิชาชีพในกลุ่มประเทศอาเซียน (ระยะที่ 2) เป็นการศึกษาต่อเนื่องจากการวิจัยเรื่องเดียวกันในระยะที่ 1 ซึ่งศึกษานักวิชาชีพกลุ่มสาธารณสุข ได้แก่ แพทย์ ทันตแพทย์ และพยาบาล การวิจัยในระยะที่สองนี้ศึกษานักวิชาชีพอีก 4 วิชาชีพ ได้แก่ สถาปนิก วิศวกร นักบัญชี และนักสารวจ มีวัตถุประสงค์การวิจัย 2 ประการ คือ 1)เพื่อสารวจข้อมูลความสามารถและ ศักยภาพของนักวิชาชีพ สถาปนิก วิศวกร นักบัญชี และนักสารวจ ของประเทศสมาชิกอาเซียน และ 2)เพื่อ เปรียบเทียบความสามารถและศักยภาพของนักวิชาชีพ สถาปนิก วิศวกร นักบัญชี และนักสารวจ ของประเทศ สมาชิกอาเซียน ใช้การศึกษาจากเอกสาร (Documentary Research) ในการค้นหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องในลักษณะ ข้อมูลเชิงปริมาณที่เป็นข้อมูลทุติยภูมิ นามาสังเคราะห์และสรุปกาหนดเป็นกรอบแนวคิดในการศึกษา และนา ข้อมูลที่ได้มาใช้ในการวิเคราะห์ผลการศึกษาเปรียบเทียบความสามารถและศักยภาพของนักวิชาชีพในกลุ่มประเทศ อาเซียน เครื่องมือที่ใช้คือเกณฑ์วัดสาหรับการประเมินศักยภาพและความสามารถของนักวิชาชีพในกลุ่มประเทศ อาเซียนที่ผู้วิจัยได้จัดทาขึ้น ทั้งนี้ได้แบ่งความสามารถและศักยภาพของนักวิชาชีพในกลุ่มประเทศอาเซียน (สถาปนิก วิศวกร นักบัญชี และนักสารวจ) ที่นามาศึกษาเปรียบเทียบกันออกเป็น 3 ด้าน ได้แก่ ความสามารถและ ศักยภาพด้านการศึกษา (Education Capability) ด้านเศรษฐกิจ สังคม (Socioeconomic Capability) และ ด้านชีวิตความเป็นอยู่ (Well-being Capability) โดยมีการกาหนดเกณฑ์ค่าคะแนนที่แต่ละประเทศได้รับเมื่อ เปรียบเทียบกันแล้วออกเป็น 3 ระดับ คือ มากกว่าค่าเฉลี่ยอาเซียน เท่ากับค่าเฉลี่ยอาเซียน และต่ากว่าค่าเฉลี่ย อาเซียน รวมทั้งได้แสดงการเปรียบเทียบปัจจัยภายในประเทศและปัจจัยภายนอกประเทศที่น่าจะเกี่ยวข้องกับ ความสามารถและศักยภาพทั้งสามด้านของนักวิชาชีพด้วย ผลการศึกษาโดยสรุป พบว่า นักวิชาชีพทั้ง สถาปนิก วิศวกร นักบัญชี และนักสารวจของประเทศสิงคโปร์ มีความสามารถและศักยภาพสูงที่สุดในอาเซียนและสูงมากเมื่อเทียบในระดับโลก ตามมาด้วยมาเลเซียซึ่งยังค่อน ห่างจากสิงคโปร์อยู่พอสมควร สาหรับประเทศไทยนั้นมักจะอยู่ในอันดับที่สามหรือสี่สลับกับอินโดนีเซีย ส่วน ประเทศ CLMV นั้น ในภาพรวมยังคงมีความสามารถและศักยภาพต่าเมื่อเปรียบเทียบกันในประเทศสมาชิก อาเซียน ยกเว้นเวียดนามที่บางวิชาชีพมีความโดดเด่นขึ้นมากว่าประเทศ CLMV ด้วยกันในความสามารถและ ศักยภาพบางด้าน

คำสำคัญ

engineerSURVEYORACCONTANTARCHITECHTCAPABILITY.นักวิชาชีพอาเซียน สถาปนิก วิศวกร นักบัญชี นักสารวจ ความสามารถและศักยภาพนักวิชาชีพ ASEAN SKILLED PROFESSIONAL

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การศึกษาเปรียบเทียบศักยภาพและความสามารถนักวิชาชีพในกลุ่มประเทศอาเซียน

ยุรนันท์ ตามกาล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2558

การศึกษาแนวทางการจัดสรรทรัพยากรบุคคลสายอาชีพ เพื่อการรองรับเข้าสู่ประชาคมอาเซียน

ประสาน ประวัติรุ่งเรือง วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2557

รูปแบบการพัฒนาทักษะนักศึกษาช่างไฟฟ้าและช่างอิเล็กทรอนิกส์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มภาคเหนือตอนล่าง สู่การเป็นประชาคมอาเซียน

วิษณุ บัวเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร พ.ศ. 2557

แนวทางการพัฒนาสมรรถนะที่เหมาะสมสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐานเพื่อรองรับประชาคมอาเซียน

ประสิทธิ์ เขียวศรี สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. 2557

การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันอันดับที่สองของโมเดลสมรรถนะบุคลากรสายผู้สอน สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏ เพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน

บรรพต วิรุณราช มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558

การศึกษาเปรียบเทียบวิธีการสำรวจค่าใช้จ่าย และบุคลากรทางการวิจัยและพัฒนาของต่างประเทศ

สุธรรม วาณิชเสนี สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ พ.ศ. 2551

การเปรียบเทียบสมรรถนะของนักศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ ระหว่างสถาบันการพลศึกษาประเทศไทยเเละมหาวิทยาลัยฉุยจิ้งประเทศจีน

หวูหมิงหลิน พ.ศ. 2560

การศึกษาเปรียบเทียบเชิงเหตุผลในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่เน้นแบบธรรมเนียมกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่เน้นการพัฒนาอาชีพของภาครัฐและเอกชนไทยในยุคโลกาภิวัตน์

ประสารโชค ธุวะนุติ พ.ศ. 2559

สมรรถนะของบุคลากรสายผู้สอน สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏเพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน

บรรพต วิรุณราช มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558

การศึกษาเปรียบเทียบรูปแบบการจัดการศึกษาเพื่อลดความเหลื่อมล้ำของประเทศไทย เวียตนาม อินโดนีเซีย และนิวซีแลนด์

ณัชชา มหปุญญานนท์ มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2564