บทความวิจัยพ.ศ. 2563Multilevel analysis on employee wellbeing: The roles of authentic leadership, rewards, and meaningful work Universiti Putra Malaysia พ.ศ. 2563 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญauthentic leadershipMultilevelMeaningful workRewardsEmployee wellbeingงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงEFFECTS OF ETHICAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE WELL-BEING: THE MEDIATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT พ.ศ. 2560Organizational Justice Work Environment and MotivationEddy Madiono Sutanto มหาวิทยาลัยคริสเตียน พ.ศ. 2561Authentic Leadership and Proactive Work Behavior: Moderated Mediation Effects of Conscientiousness and Organizational Commitmentชูชัย สมิทธิไกร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2561THE EFFECT OF INCLUSIVE LEADERSHIP ON EMPLOYEE WELL-BEING: A CASE OF XYZ BANK IN YUNNAN, CHINA มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2563