Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2563

THE EFFECT OF INCLUSIVE LEADERSHIP ON EMPLOYEE WELL-BEING: A CASE OF XYZ BANK IN YUNNAN, CHINA

มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2563

คำสำคัญ

employee well-beingemployee participationInclusive leadershipequal treatmentrespect for employeevalue recognition

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Role of employee extraversion personality on job performance: A case study of financial companies in China

มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพของผู้นำกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ทิสเซิ่นครุปแมททีเรียลส์ (ไทยแลนด์) จำกัด

เบญจวรรณ เพชรนิล มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2560

ตัวแบบความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร : กรณีศึกษาธุรกิจบริการรับชำระบริษัท XYZ จำกัด

เลิศชัย สุธรรมานนท์ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2558

THE INFLUENCE OF HUMBLE LEADERSHIP ON EMPLOYEES’ PROACTIVE BEHAVIOR—THE ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND CONSCIENTIOUSNESS

สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2561

IMPACT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND JOB SATISFACTION RELATIONSHIP: A CASE OF YEMENI BANKING

Universiti Utara Malaysia พ.ศ. 2559

ภาวะผู้นำมีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน กรณีศึกษาธนาคารพาณิชย์ไทยแห่งหนึ่งในเขตสาทร

ทองฟู ศิริวงศ์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562

EFFECTS OF ETHICAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE WELL-BEING: THE MEDIATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT

พ.ศ. 2560

พฤติกรรมภาวะผู้นำของหัวหน้างาน ตามความคาดหวังของบุคลากรในโรงเรียนวารีเชียงใหม่

ใกล้รุ่ง สุขวิญญาณ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะผู้นำและพฤติกรรมผู้นำของหัวหน้ากับความผูกพันองค์การของพนักงานขาย : กรณีศึกษาบริษัทให้บริการสินเชื่อและบัตรเครดิตแห่งหนึ่ง

ปาณัสม์ ธิติวรธำรง พ.ศ. 2560

ภาวะผู้นำของพนักงานระดับจัดการ : กรณีศึกษา : บริษัท เรียลโซลูพลัส จำกัด

โชติชวัล ฟูกิจกาญจน์ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ พ.ศ. 2559