บทความวิจัยพ.ศ. 2559IMPACT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND JOB SATISFACTION RELATIONSHIP: A CASE OF YEMENI BANKING Universiti Utara Malaysia พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญjob satisfactionTransformational Leadershippsychological empowermentงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงTHE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY JOB SATISFACTION พ.ศ. 2561THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND TEAM EMOTIONAL ATMOSPHERE ON EMPLOYEES’ INNOVATIVE BEHAVIOR สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2562EFFECTS OF ETHICAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE WELL-BEING: THE MEDIATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT พ.ศ. 2560EXPLORING THE RELATIONSHIPS AMONG TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR, AND JOB PERFORMANCE : AN EMPIRICAL STUDY พ.ศ. 2557