STRI AIScience, Technology, Research & Innovation AI

หน้าแรก ผู้ช่วยวิจัย เพื่อนชาวสวน ผู้แต่ง Workspace คลังของฉัน มุมมองเชิงลึก แผนที่Knowledge Graph

Command Palette

Search for a command to run...

กำลังโหลดข้อมูล…

STRI AI

Science, Technology, Research & Innovation AI

คลังข้อมูลงานวิจัยแห่งชาติ บริหารจัดการโดยสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)

สำรวจ

หน้าแรก
ค้นหางานวิจัย
ค้นหาชื่อนักวิจัย
ผู้ช่วยวิจัย AI
Research Workspace
แผนที่งานวิจัย

บริการ

มุมมองเชิงลึก
Knowledge Graph
สร้างรายงาน

ข้อมูล

Design System
Design Principles
ติดต่อเรา
นโยบายความเป็นส่วนตัว
เงื่อนไขการใช้งาน
คำถามที่พบบ่อย
คู่มือเพื่อนชาวสวนและ KG API

© พ.ศ. 2569 Science, Technology, Research & Innovation AIPowered by National Research Council of Thailand (NRCT)

กำลังโหลดข้อมูล…

กลับไปผลการค้นหา

บทความวิจัยพ.ศ. 2561

Authentic Leadership and Proactive Work Behavior: Moderated Mediation Effects of Conscientiousness and Organizational Commitment

ชูชัย สมิทธิไกร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2561

เข้าสู่ระบบเพื่อบันทึก

คำสำคัญ

Organizational Commitment authentic leadership Conscientiousness Proactive Work Behavior

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Proactive behaviour as a mediator in the relationship between quality of work life and career success

พ.ศ. 2560

THE INFLUENCE OF HUMBLE LEADERSHIP ON EMPLOYEES’ PROACTIVE BEHAVIOR—THE ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND CONSCIENTIOUSNESS

สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2561

Effects of Authentic Leadership on Work Engagement and Employee Turnover Intention in Malaysia Call Centres

พ.ศ. 2561

Mediating Effect of Personality Traits on Religiosity and Ethical Leadership: Basis for a Leadership Development Program

พ.ศ. 2561

Toxic Leadership and Organizational Citizenship Behavior: A Mediation Effect of Followers’ Trust and Commitment in the Middle East

Mohamed Behery พ.ศ. 2561

A Study on the Effect of Organizational Justice and Commitment on the Organizational Citizenship Behavior

พ.ศ. 2561

Leadership and Innovative Culture Influence on Organisational Citizenship Behaviour and Affective Commitment: The Mediating Role of Interactional Justice

Mumtaz Ali Memon พ.ศ. 2561

ANTECEDENTS OF EMPLOYEE’S AFFECTIVE COMMITMENT THE DIRECT EFFECT OF WORK STRESS AND THE MEDIATION OF JOB SATISFACTION

พ.ศ. 2562

Effect of Ethical Leadership on Workplace Cyberbullying Exposure and Organizational Commitment

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2563

Employees’ personality preferences and their impact on the relationship between leadership styles and organisational commitment

พ.ศ. 2561