Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2563

อิทธิพลของความไว้วางใจต่อประสิทธิผลของการทำงานเป็นทีมในธุรกิจบริการ

วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2563

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Trustความไว้วางใจธุรกิจบริการประสิทธิผลของการทำงานเป็นทีมeffectiveness of teamwork service industry

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

อิทธิพลของคุณลักษณะงาน ที่มีผลต่อความไว้วางใจในการบริหาร และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร

วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560

อิทธิพลคั่นกลางแบบอนุกรมของความไว้วางใจในองค์การและความพึงพอใจในงาน ที่เป็นปัจจัยเชื่อมโยงอิทธิพลของความรับผิดชอบต่อสังคมสู่การมุ่งเน้นลูกค้าของ พนักงานธนาคารพาณิชย์ (สำนักงานใหญ่)

วิลาสินี ชอบสอาด มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์ พ.ศ. 2562

อิทธิพลเชิงโครงสร้างของความผูกพันต่อองค์การ ความไว้วางใจ และการมีส่วนร่วมในงาน ที่มีต่อการคงอยู่ของพนักงานบริษัท เทคซ์ปอร์ตไทย จำกัด

วราลักษณ์ กิจประชุม มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์ พ.ศ. 2563

ความสัมพันธ์ระหว่างความไว้วางใจหัวหน้างาน การรับรู้ภาวะผู้นำตามแนวคิดตาข่ายบริหารงาน และผลการปฏิบัติงานของพนักงานให้บริการทางโทรศัพท์ของบริษัทประกันภัย

กนก ขวัญเรือน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561

ปัจจัยการตลาดที่มีความสัมพันธ์กับความภักดี ของลูกค้าในธุรกิจการบริการ

เยาวภา ปฐมศิริกุล มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2559

บุพปัจจัยและความแตกต่างของความเชื่อถือไว้วางใจในทีมและความผูกพันต่อองค์การระหว่างพนักงานในทีมดั้งเดิมและทีมเสมือนจริง: กรณีศึกษา อุตสาหกรรม สายการบิน

วรนาท สามารถ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2557

ความไว้วางใจทางธุรกิจและปัจจัยที่ส่งผลต่อความไว้วางใจทางธุรกิจ ระหว่างผู้นาเข้าและส่งออกที่มีต่อผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ

โสภีย์ คำเหลา มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2557

ผลกระทบของการสนับสนุนของหัวหน้างาน ความพึงพอใจในงาน และความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีต่อความจงรักภักดีของพนักงานต่อองค์กร

สุทธิภัทร อัศววิชัยโรจน์ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่มีผลต่อความจงรักภักดีของพนักงานในองค์การ กรณีศึกษาบริษัทโตโย-ไทย คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

สุภาพร เท่าบุรี มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559

ความเชื่อในตัวหัวหน้างาน: ผลกระทบจากการรับรู้ความยุติธรรมขององค์กรและความน่าเชื่อถือ

ทักษพร ประทีปอุษานนท์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561