บทความวิจัยพ.ศ. 2561
ความเชื่อในตัวหัวหน้างาน: ผลกระทบจากการรับรู้ความยุติธรรมขององค์กรและความน่าเชื่อถือ
ทักษพร ประทีปอุษานนท์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Justiceความน่าเชื่อถือTrustworthinessTrust in Supervisorsความยุติธรรมขององค์กรความเชื่อในตัวหัวหน้างาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
อิทธิพลของคุณลักษณะงาน ที่มีผลต่อความไว้วางใจในการบริหาร และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร
วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560 ความสัมพันธ์ระหว่างความไว้วางใจหัวหน้างาน การรับรู้ภาวะผู้นำตามแนวคิดตาข่ายบริหารงาน และผลการปฏิบัติงานของพนักงานให้บริการทางโทรศัพท์ของบริษัทประกันภัย
กนก ขวัญเรือน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์ระหว่าง การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ สัมพันธภาพกับหัวหน้างาน และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง โดยมีความผูกพันกับองค์การ เป็นตัวแปรกำกับ
สมโภชน์ เอี่ยมสุภาษิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2563 VALIDITY AND RELIABILITY OF THE TRUST TOWARDS LEADERS INVENTORY IN EDUCATIONAL ORGANIZATIONS
Universiti Sains Malaysia พ.ศ. 2558 ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมขององค์การ การมอบอำนาจในงานเชิงจิตวิทยา และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของข้าราชการในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง
กุณรักษ์, เกษราภรณ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการบริหารงาน กับจริยธรรมของผู้จัดการนิติบุคคลอาคารชุด
ศิระ โสตถิภิญโญ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2558 ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการบริหารงานกับจริยธรรมของผู้จัดการนิติบุคคลอาคารชุด
ศิระ โสตถิภิญโญ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2558 Trust in Supervisor as a Mediator of the Relationship Between Perceived Interactional Fairness in Reward Systems and Organizational Commitment
Universiti Malaya พ.ศ. 2562 อิทธิพลของภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนสภาพของหัวหน้างานและการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การต่อความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร สำนักงานใหญ่
อัมพล ชูสนุก มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2559 คุณธรรม จริยธรรม สำหรับผู้บริหารที่สอดคล้องกับการปกครองในองค์กรภาครัฐ
อัญชลี มีบุญ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562