บทความวิจัย พ.ศ. 2561
ความสัมพันธ์ระหว่างความไว้วางใจหัวหน้างาน การรับรู้ภาวะผู้นำตามแนวคิดตาข่ายบริหารงาน และผลการปฏิบัติงานของพนักงานให้บริการทางโทรศัพท์ของบริษัทประกันภัย ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Performance ผลการปฏิบัติงาน Trust in Supervisors Perception of Managerial Grid Leadership Styles การรับรู้ภาวะผู้นำตามแนวคิดตาข่ายบริหารงาน ความไว้วางใจหัวหน้างาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง อิทธิพลของคุณลักษณะงาน ที่มีผลต่อความไว้วางใจในการบริหาร และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์
ความเชื่อในตัวหัวหน้างาน: ผลกระทบจากการรับรู้ความยุติธรรมขององค์กรและความน่าเชื่อถือ ทักษพร ประทีปอุษานนท์
ความสัมพันธ์ระหว่างความเชื่อมั่นของผู้บริหาร และโครงสร้างเงินทุนของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย รัตพรรณ อาวะจินดา
อิทธิพลของความไว้วางใจต่อประสิทธิผลของการทำงานเป็นทีมในธุรกิจบริการ วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์
Using transformational leadership to predict employee turnover intention : The mediating effect of trust in leader and employees job performance
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับภาวะผู้นำของผู้บริหารตัวแทนประกันชีวิต เครือนำทอง บริษัท อเมริกันอินเตอร์แนชชั่นแนลแอสชัวรันส์ จำกัด กิตติวรรณ สินธุนาวา
ทัศนคติของผู้บริหารบริษัท ที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ที่มีต่อบทบาทหน้าที่ของหน่วยงานตรวจสอบภายใน ยุวดี เครือรัฐติกาล
อิทธิพลคั่นกลางแบบอนุกรมของความไว้วางใจในองค์การและความพึงพอใจในงาน ที่เป็นปัจจัยเชื่อมโยงอิทธิพลของความรับผิดชอบต่อสังคมสู่การมุ่งเน้นลูกค้าของ พนักงานธนาคารพาณิชย์ (สำนักงานใหญ่) วิลาสินี ชอบสอาด
ภาวะผู้นำกับประสิทธิผลในการบริหารงานตามหลักการประเมินแห่งดุลยภาพ นิคม เจียรจินดา
ผลกระทบของภาวะผู้นำต่อความผูกพันต่อองค์กร