Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะผู้นำและพฤติกรรมผู้นำของหัวหน้ากับความผูกพันองค์การของพนักงานขาย : กรณีศึกษาบริษัทให้บริการสินเชื่อและบัตรเครดิตแห่งหนึ่ง

ปาณัสม์ ธิติวรธำรง พ.ศ. 2560

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Organizational CommitmentBehavioral LeadershipsFinance Service BusinessSales StaffsTrait Leaderships

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ผลกระทบของภาวะผู้นำต่อความผูกพันต่อองค์กร

มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

ภาวะผู้นำของผู้บริหารที่มีผลต่อความสำเร็จของบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน)

พงษ์สันติ์ บุญสรรค์ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2558

อิทธิพลของภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนสภาพของหัวหน้างานและการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การต่อความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร สำนักงานใหญ่

อัมพล ชูสนุก มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2559

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพของผู้นำกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ทิสเซิ่นครุปแมททีเรียลส์ (ไทยแลนด์) จำกัด

เบญจวรรณ เพชรนิล มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2560

ภาวะผู้นำของพนักงานระดับจัดการ : กรณีศึกษา : บริษัท เรียลโซลูพลัส จำกัด

โชติชวัล ฟูกิจกาญจน์ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ พ.ศ. 2559

การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับประสิทธิผลการปฏิบัติงาน ของผู้บริหารระดับต้นในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง

เยาวลักษณ์ ชาวบ้านโพธิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2560

การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารระดับต้นในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง

พรชิตา จันทรสาขา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2560

การพัฒนาตัวบ่งชี้คุณลักษณะภาวะผู้นำเพื่อขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร: กรณีศึกษาผู้บริหารงานธุรการ สำนักงานอัยการสูงสุด

เทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561

ภาวะผู้นำกับประสิทธิผลในการบริหารงานตามหลักการประเมินแห่งดุลยภาพ

นิคม เจียรจินดา มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560

โมเดลสมการโครงสร้างภาวะผู้นำของผู้บริหารและพฤติกรรมองค์การที่ส่งผลต่อองค์การสมรรถนะสูง: การวิเคราะห์อิทธิพลผ่านตัวแปรคั่นกลาง

ณัชญานุช สุดชาดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561