บทความวิจัยพ.ศ. 2562ความสัมพันธ์ระหว่างการมีส่วนร่วมในการทำงานและความตั้งใจลาออกของ พนักงานเจเนอเรชั่นวายในธุรกิจด้านพลังงานนนทิรัตน์ พัฒนภักดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญTurnover intentionความตั้งใจลาออกจากงานการมีส่วนร่วมในการทำงานJob Participationพนักงานเจเนอเรชั่นวายGeneration Y Employeesงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความตั้งใจออกจากงานของพนักงาน Generation Yทวีศักดิ์ กฤษเจริญ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี พ.ศ. 2558ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันของพนักงานกับความตั้งใจลาออกของพนักงานโรงแรมญาดา ชอบทำดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก พ.ศ. 2562ความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในงาน ความเหนื่อยล้าในงานและความตั้งใจลาออกจากงานปฏิพล หอมยามเย็น มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2560ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจที่จะลาออกจากงานของพนักงานกลุ่มคนรุ่นใหม่ ของธนาคารพาณิชย์ไทยวัฒนา สุนทรธัย มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2559