บทความวิจัยพ.ศ. 2561การบริหารทรัพยากรมนุษย์กับความผูกพันในธุรกิจบริการของพนักงานกลุ่ม GEN Y ในพื้นที่ภาคตะวันออกและภาคตะวันออกเฉียงเหนือสมพงษ์ อัศวริยธิปัติ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญHuman Resource Managementการบริหารทรัพยากรมนุษย์GEN Y employeesCommitment to Service Businessความผูกพันในธุรกิจบริการพนักงานกลุ่ม GEN Yงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อส่งเสริมให้พนักงานเจนเนอเรชั่นวายเกิดความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนในการทำงาน และรักษาคนเก่งให้คงอยู่กับองค์กรวาสิตา บุญสาธร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2558ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงแรมในเขตพื้นที่ภาคใต้ ประเทศไทยปรารถนา หลีกภัย มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2559รูปแบบความสัมพันธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์และความผูกพันองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน : กรณีศึกษา โรงแรมเขตภาคตะวันออกพิพรรธน์ พิเชฐศิรประภา มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พ.ศ. 2559