Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2561

การปั้นแต่งทางอารมณ์และความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัวที่พยากรณ์ ความเครียดในการทำงานของพนักงานบริการลูกค้าของธนาคาร

สุนทรี ศักดิ์ศรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2561

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

job stressความเครียดในการทำงานemotional laborความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัวWork and Family Conflictการปั้นแต่งทางอารมณ์

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Kesan Konflik Kerja-Keluarga terhadap Kepuasan Kerja dan Kesejahteraan Emosi: Daya Tindak berfokuskan Masalah sebagai Pengantara

พ.ศ. 2562

ความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในงาน ความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว และกลยุทธ์การจัดการความเครียด กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของครูโรงเรียนมงฟอร์ตวิทยาลัย

นัฏชุกา คำวินิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

Organizational Role Stress of Employees in The Banking Sector

พ.ศ. 2561

ปัจจัยการปฏิบัติงานที่มีความสัมพันธ์ กับความเครียดของพนักงานธนาคารออมสิน ในเขตจังหวัดสมุทรปราการ

นวลจันทร์ ภูวสิทธินันท์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551

ปัจจัยจิตสังคมที่ส่งผลต่อการเกื้อหนุนระหว่างครอบครัวกับงาน

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2559

Does work-family conflict affect auditor

พ.ศ. 2561

เจตคติต่องาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน ความขัดแย้งระหว่างการทำงานกับ ครอบครัว และความผาสุกทางจิตวิญญาณของบุคลากรกรมประชาสัมพันธ์ สังกัดสำนักนายกรัฐมนตร

สุปาณี สนธิรัตน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559

ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร ความขัดแย้งระหว่างงานและครอบครัว และวัฒนธรรมองค์กร ด้านงานและครอบครัว ของพนักงานสถาบันการเงินเฉพาะกิจ

อรนุช พฤฒิพิบูลธรรม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2560

WORK-FAMILY CONFLICT, COPING STRATEGIES, AND FLOURISHING: TESTING FOR MEDIATION

Universiti Sains Malaysia พ.ศ. 2562

อิทธิพลของการสนับสนุนงานจากครอบครัวต่อการตั้งใจลาออกจากงานของพนักงาน ผ่านงานที่ขัดแย้งกับครอบครัวและความเหนื่อยหน่ายในงาน

รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2559