บทความวิจัย พ.ศ. 2562
ความขัดแย้งระหว่างการงานและครอบครัว สำหรับบุคลากรเพศหญิง KIBS ในประเทศจีน ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Work Performance work-family conflict Job burnout female employees การเหนื่อยหน่ายกับงาน ความขัดแย้งระหว่างการงานและครอบครัว บุคลากรเพศหญิง ประสิทธิภาพของการทำงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง Relationship between social support and work-family conflict: A case study of women employees in a Malaysian higher education institution
การเปลี่ยนแปลงไปของภาพ "ความเป็นหญิง"ของแม่บ้านญี่ปุ่นสมัยใหม่ ในด้านความเป็นแม่ ความเป็นแม่บ้านและความเป็นหญิงทำงาน: กรณีศึกษาหญิงญี่ปุ่นที่แต่งงานกับชายชาวไทยในเชียงใหม่ พชรพรรณ กุลปวโรภาส
The Gender Discrimination in the Workplace: A Study in China
EMPIRICAL STUDY on WORK-FAMILY CONFLICT among HONG KONG FEMALE EMPLOYEES WHO HAVE CHILDREN with SPECIAL EDUCATION NEEDS (SEN)
WORK-FAMILY CONFLICT, JOB ENGAGEMENT, EMOTIONAL EXHAUSTION: THEIR INFLUENCE ON THE TURNOVER INTENTION OF INDIGENOUS PAPUAN FEMALE EMPLOYEES
Factors Contributing to Childbearing Intentions of Married Working Women in Korea
Comparing work-family conflict and facilitation among male and female entrepreneurs in Malaysia
THE HETEROGENEOUS IMPACT of CHILDREN on the PARTICIPATION of MARRIED WOMEN in the LABOR MARKET in Taiwan
Dukungan Suami dan Kepuasan Kerja yang Dimediasi oleh Konflik Pekerjaan-Keluarga pada Ibu yang Bekerja
ความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว ความเหนื่อยหน่ายในงาน และความทุ่มเทในงานของพนักงานกลุ่มปฏิบัติการและกลุ่มสำนักงาน โรงงานอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ ในจังหวัดลำพูน ปรเมศวร์ ธรรมชาติ