บทความวิจัยพ.ศ. 2562
การพัฒนาแบบวัดความสัมพันธ์ระหว่างครอบครัวกับงาน
สุนีย์ เหมะประสิทธิ์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2562 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Psychometric propertieswork-family facilitationการเกื้อหนุนระหว่างครอบครัวกับงานคุณสมบัติการวัดwork- family conflictWork-family interface inventoryความขัดแย้งระหว่างครอบครัวกับงานแบบวัดความสัมพันธ์ระหว่างครอบครัวกับงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยจิตสังคมที่ส่งผลต่อการเกื้อหนุนระหว่างครอบครัวกับงาน
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2559 การเปลี่ยนแปลงระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัทธุรกิจครอบครัว
มณฑล สรไกรกิติกูล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561 งาน ครอบครัว สังคม : สมดุลชีวิตกับการทำ งานที่มากกว่าการจัดสรรเวลาของแรงงานในภาคอุตสาหกรรมการผลิต
จรัมพร โห้ลำยอง มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560 การศึกษาอิทธิพลปัจจัยเชิงสาเหตุของความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว ที่ส่งผลต่อความตั้งใจที่จะเปลี่ยนงาน และคุณภาพชีวิตของพนักงานคุมประพฤติ
นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2559 WORK-FAMILY CONFLICT, COPING STRATEGIES, AND FLOURISHING: TESTING FOR MEDIATION
Universiti Sains Malaysia พ.ศ. 2562 WORK-FAMILY CONFLICT AND JOB SATISFACTION: THE MEDIATING ROLE OF PERSON- ORGANIZATION FIT STUDY ON EMPLOYEES OF THE BRI ACEH REGION
ความสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างของครอบครัวและความอยู่ดีมีสุขของแม่ : การวิเคราะห์ครอบครัวแบบขยาย
กาญจนา ส่งวัฒนา มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2558 อิทธิพลของการสนับสนุนงานจากครอบครัวต่อการตั้งใจลาออกจากงานของพนักงาน ผ่านงานที่ขัดแย้งกับครอบครัวและความเหนื่อยหน่ายในงาน
รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2559 Dukungan Suami dan Kepuasan Kerja yang Dimediasi oleh Konflik Pekerjaan-Keluarga pada Ibu yang Bekerja
FAMILY BUSINESS: AN ENTREPRENEURIAL LONGER-TERM PERSPECTIVE