บทความวิจัยพ.ศ. 2559

ปัจจัยจิตสังคมที่ส่งผลต่อการเกื้อหนุนระหว่างครอบครัวกับงาน

มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2559

คำสำคัญ

psychosocial factorsปัจจัยจิตสังคมwork-family facilitationการเกื้อหนุนระหว่างครอบครัวกับงานfamily-to-work facilitationwork-to-family facilitationการทำงานเอื้อต่อครอบครัวครอบครัวเอื้อต่อการทำงาน

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

อิทธิพลของการสนับสนุนงานจากครอบครัวต่อการตั้งใจลาออกจากงานของพนักงาน ผ่านงานที่ขัดแย้งกับครอบครัวและความเหนื่อยหน่ายในงาน

รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2559

อิทธิพลกำกับของแรงจูงใจในการบริการสาธารณะต่อความสัมพันธ์ ระหว่างความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว และพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงาน

ธนวัต ลิมป์พาณิชย์กุล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561

การพัฒนาแบบวัดความสัมพันธ์ระหว่างครอบครัวกับงาน

สุนีย์ เหมะประสิทธิ์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2562

การศึกษาอิทธิพลปัจจัยเชิงสาเหตุของความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว ที่ส่งผลต่อความตั้งใจที่จะเปลี่ยนงาน และคุณภาพชีวิตของพนักงานคุมประพฤติ

นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2559

Kesan Konflik Kerja-Keluarga terhadap Kepuasan Kerja dan Kesejahteraan Emosi: Daya Tindak berfokuskan Masalah sebagai Pengantara

พ.ศ. 2562

Hubungan Faktor Psikososial Pekerjaan terhadap Penglibatan Kerja dalam Kalangan Penjawat Awam

พ.ศ. 2563

WORK-FAMILY CONFLICT, COPING STRATEGIES, AND FLOURISHING: TESTING FOR MEDIATION

Universiti Sains Malaysia พ.ศ. 2562

Dukungan Suami dan Kepuasan Kerja yang Dimediasi oleh Konflik Pekerjaan-Keluarga pada Ibu yang Bekerja

พ.ศ. 2558

The mediating role of health related behaviors in the relationship between work-family conflict and physical health