บทความวิจัย พ.ศ. 2561
กลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับบรรษัทข้ามชาติที่มีธุรกิจและสินค้าหลากหลาย: กรณีศึกษาของบริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด มหาชน ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ บรรษัทข้ามชาติ Multinational Corporations Human Resource Strategy Best Approaches to Human Resource Management Contingency Approaches to Human Resource Management กลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด การบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามสถานการณ์
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง กลยุทธ์การบริหารความแตกต่างของทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในองค์การ มาลิณี ศรีไมตรี
ความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงสาเหตุของสมรรถนะนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของสำนักขายและบริการลูกค้าภูมิภาคที่ 2 บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) มนูญ ศิวารมย์
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในธุรกิจสมัยใหม่ (ปัจจุบันสู่อนาคต) เกื้อจิตร ชีระกาญจน์
บริษัทข้ามชาติและผลประกอบการ: นัยยะทางนโยบาย ภวิดา ปานะนนท์
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ : การสร้างเครือข่ายเพื่อความสำเร็จทางธุรกิจ อภิญญา ศักดาศิโรรัตน์
กลยุทธ์ในการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์เมื่อองค์การก้าวสู่ความเป็นนานาชาติ ด้วยการควบรวมกิจการระหว่างประเทศ : กรณีศึกษาของทีซีซีกรุ๊ป จตุรงค์ นภาธร
ประเด็นและความท้าทายในงานด้านทรัพยากรมนุษย์สำหรับธุรกิจระหว่างประเทศ ธารทิพย์ พจน์สุภาพ
ผลกระทบของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในทางปฏิบัติ เอกลักษณ์เฉพาะด้านปัจจัยนำเข้าและกระบวนการ วัฒนธรรมองค์กรต่อผลการดำเนินงานของคณะบริหารธุรกิจ กรณีศึกษาข้อมูลจากผู้บริหารและคณาจารย์ของคณะบริหารธุรกิจไทย สุรัติ สุพิชญางกูร
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาคธุรกิจในยุคการเปลี่ยนแปลง เสาวนีย์ สมันต์ตรีพร
การบริหารทรัพยากรมนุษย์และปัจจัยแวดล้อมที่ส่งผลต่อศักยภาพของบุคลากร กรณีศึกษา บริษัทเนชั่นแนล เฮลท์แคร์ ซิสเต็มส์ จำกัด ทวีศักดิ์ กฤษเจริญ