รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2551ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสายสนับสนุน คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยนิรมล มหิตพงษ์ วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานสายสนับสนุน คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยนงนภาทิพย์ นาคำ วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กร ของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาตวงพร เซอร์ประยูร มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552Full textปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่อนัญญา ลัทธิกุล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553Full textDOIปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์พเยาว์ สายทองสุข, ปัทมา สายหอมและอีก 1 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ พ.ศ. 2553Full textความคิดเห็นของบุคลากรในการบริหารจัดการของคณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์เขมณัฏฐ์ มาศวิวัฒน์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2551Full textDOIความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่สายสนับสนุนวิชาการที่มีต่อการปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยรามคำแหงอรุณลักษณ์ สีมาพันธุ์, พิยะดา วิภูษิตวรกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2552Full textDOIความผูกพันต่อองค์การของพนักงานภาควิชาอายุรศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ลลิตา อรุโณทยานันท์, อรพิณ สันติธีรากุลและอีก 1 มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานหน่วยงานสนับสนุนของศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่อรรถพล สนศิริ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552Full textDOIปัจจัยที่ส่งผลต่อการผลิตผลงานวิจัยของบุคลากรสายสนับสนุนคณะศึกษาศาสตร์มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานีเปรมวดี โกมลตรี มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2556Full textความคิดเห็นของบุคลากร ที่มีต่อการบริหารจัดการสวัสดิการในมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒวินิดา เจียระนัย ภาควิชาสันทนาการ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2551