รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2552ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กร ของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาตวงพร เซอร์ประยูร มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยจูงใจที่มีความสัมพันธ์ต่อขวัญและกำลังใจ ในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาสุจิตรา เครือรัตน์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552ความต้องการพัฒนาตนเองของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาอมรวดี กลิ่นจันทร์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการสังกัด มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาพรรษภรณ์ โฆษิตกานต์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551การจัดการความรู้ของบุคลากรสายสนับสนุนการวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทารังสิมา สังวาลย์ วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551Full textปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรีบำเพ็ญ พงศ์เพชรดิถ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีราชบุรี พ.ศ. 2551ปัจจัยที่สัมพันธ์กับพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิตศรีสุดา วงศ์วิเศษกุล, เนตรรัชนี ตั้งภาคภูมิ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต พ.ศ. 2552ภาวะสุขภาพและพฤติกรรมการสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากร ในมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาวรรณวิมล เมฆวิมล มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2554Full textปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่อนัญญา ลัทธิกุล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553Full textDOIความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสายสนับสนุน คณะรัฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยนิรมล มหิตพงษ์ วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551ปัจจัยที่มีต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของอาจารย์พยาบาลในสถาบัตอุดมศึกษาจังหวัดนครราชสีมารุ่งรัตน์ สุขะเดชะ มหาวิทยาลัยวงษ์ชวลิตกุล พ.ศ. 2554Full textDOI