Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2551

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี

บำเพ็ญ พงศ์เพชรดิถ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีราชบุรี พ.ศ. 2551

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการบริหารงานตามการรับรู้ของบุคลากรวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี

นพวรรณ ดวงจันทร์ พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากรคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา

ดรุณี ชมศรี มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพยาบาล โรงพยาบาลนภาลัย อำเภอบางคนที จังหวัดสมุทรสงคราม

ศิริรัตน์ จำปาทิพย์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554

สมรรถนะการจัดการสุขภาพชุมชนของนักศึกษาพยาบาล วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี

สุริยะ จงแพ พ.ศ. 2564

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของ นักศึกษาพยาบาลศาสตร์บัณฑิต วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ราชบุรี

อรพิน สว่างวัฒนเศรษฐ์ พ.ศ. 2557

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงพยาบาลในจังหวัดเพชรบูรณ์

วิไลวรรณ จันทร์เมือง มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2562

ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของพยาบาลประจำหอผู้ป่วย โรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช

วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันวิชาชีพพยาบาลกรณีศึกษา โรงพยาบาลนครพนม

อภิรดี คำไล้ มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย พ.ศ. 2561

ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล กรณีศึกษา บุคลากรศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล

ปารณีย์ ทองยอดเกรื่อง มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานมหาวิทยาลัย คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช

พรนัชชา บุญสา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562