Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2554

ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานภาควิชาอายุรศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

ลลิตา อรุโณทยานันท์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานหน่วยงานสนับสนุนของศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

อรรถพล สนศิริ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

อนัญญา ลัทธิกุล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรงานธุรการสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ภาคพายัพ เชียงใหม่

นารีรัตน์ ผุยเจริญ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554

ความต้องการพัฒนาตนเองของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

พัชรินทร์ ราชคมน์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2554

รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร ของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่

จุไรรัตน์ จุลจักรวัฒน์ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ พ.ศ. 2557

ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานการประปาส่วนภูมิภาค ของเขต 9 จังหวัดเชียงใหม่

พัชราภรณ์ เนตรนวล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

สมรรถนะของผู้ปฏิบัติงานเลขานุการผู้บริหารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

นลินี อธิมา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554

บรรยากาศองค์การกับความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ : กรณีศึกษาโรงพยาบาลสันกำแพง อำเภอสันกำแพง จังหวัดเชียงใหม่

อารีรัตน์ รัตนสุภาชัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

วัฒนธรรมองค์การและความผูกพันของบุคลากรโรงเรียนสารสาสน์วิเทศเชียงใหม่

ปัทมาวรรณ จินดารักษ์ มหาวิทยาลัยพายัพ พ.ศ. 2561

ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์การของหัวหน้างานมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

สุดารัตน์ สุวรรณยิก มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552