Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2552

ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์การของหัวหน้างานมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

สุดารัตน์ สุวรรณยิก มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษากับจรรยาบรรณวิชาชีพสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาในจังหวัดเชียงใหม่

ภูเบศ พวงแก้ว ราชวิทยาลัยโสต ศอ นาสิกแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทย พ.ศ. 2560

ลักษณะของผู้นำที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานเทศบาลตำบลแม่เหียะ จังหวัดเชียงใหม่

ญาณาธปป์ คำวิเศษ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553

ภาวะผู้นำของผู้บริหารสถาบันอุดมศึกษา ในจังหวัดพิษณุโลก

ประภาพรรณ รักเลี้ยง วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครราชสีมา พ.ศ. 2561

การพัฒนารูปแบบภาวะผู้นำมืออาชีพของผู้บริหาร มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี

วิทยา เบญจาธิกุล มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2562

สมรรถนะของผู้ปฏิบัติงานเลขานุการผู้บริหารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

นลินี อธิมา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554

พฤติกรรมภาวะผู้นำของหัวหน้างาน ตามความคาดหวังของบุคลากรในโรงเรียนวารีเชียงใหม่

ใกล้รุ่ง สุขวิญญาณ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

ทักษะการบริหารของผู้บริหารโรงเรียนแม่ออนวิทยาลัย จังหวัดเชียงใหม่

ประวิทย์ อินตายวง มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553

แบบภาวะผู้นำที่มีผลต่อการบริหารงานองค์การบริหารส่วนตำบลจังวัดชลบุรี

วันชัย ยอยรู้รอบ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2558

ภาวะผู้นำที่แท้จริงของผู้บริหารสถานศึกษาที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาในจังหวัดอุดรธานี

วันทนา อมตาริยกุล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี พ.ศ. 2562

ภาวะผู้นำของคณบดีคณะวิทยาการจัดการที่มีผลต่อการบริหารจัดการสู่ประชาคมอาเซียน

กิ่งแก้ว ปะติตังโข มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ พ.ศ. 2559