บทความวิจัยพ.ศ. 2561การวิเคราะห์ความเที่ยงตรงและความไม่แปรเปลี่ยนของโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ ของความสุขในการทำงานของพนักงาน บริษัท ซูมิโตโม อีเล็คตริก ไวริ่ง ซิสเต็มส์ (ประเทศไทย) จำกัดชภาภัทร กิตติอัครโภคิน พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญความสุขในการทำงานCausal ModelโมเดลเชิงสาเหตุWork HappinessInvarianceความไม่แปรเปลี่ยนของโมเดลเชิงสาเหตุงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงตัวแบบความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรวรรณภา ลือกิตินันท์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560โมเดลปัจจัยเชิงสาเหตุความสุขในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยจินดาวรรณ รามทอง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2560โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลระดับทุติยภูมิ เขตสุขภาพที่ 3จิรรัตน์ หรือตระกูล มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2561แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความสุข ในการทำงานของบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์วาสินี อิศรานุวัฒน์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560