บทความวิจัยพ.ศ. 2560MEDIATION EFFECTS OF OVERCOMMITMENT ON EFFORT, REWARD, INSOMNIA, AND WELL-BEING AS MODERATED BY GENDER, AGE, AND JOB POSITION พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญWell-beingStructural Equation ModelInsomniaOccupational stresseffort reward imbalance modelงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงANTECEDENTS OF EMPLOYEE’S AFFECTIVE COMMITMENT THE DIRECT EFFECT OF WORK STRESS AND THE MEDIATION OF JOB SATISFACTION พ.ศ. 2562The Moderating Effects of Salary Satisfaction and Working Pressure on the Organizational Climate, Organizational Commitment to Turnover IntentionLi-Mei Hung พ.ศ. 2561THE MEDIATING EFFECT OF OVERCOMPENSATION OF RATIONALISATION ON INSTRUMENTAL CLIMATE AND ESCALATION OF CORRUPTION RELATIONSHIP พ.ศ. 2563THE EFFECTS OF JOB SATISFACTION TO INTENTION TO LEAVE พ.ศ. 2563