บทความวิจัยพ.ศ. 2558

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยเกื้อหนุนกับขวัญและกำลังใจในการทำงานของพนักงานสำนักงานประกันสังคมในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทย

สุภาวดี ขุนทองจันทร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2558

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

MotivationEncouragementSocial Security Office Northeastern of Thailand

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ตัวแบบปัจจัยที่มีผลต่อผลสำเร็จในการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษาอุตสาหกรรมการบริการด้านการประกันชีวิตในประเทศไทย

ดวงนภา เอี้ยวสินทรัพย์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2558

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากรภาครัฐ ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทย

ณิชาพร ฤทธิบูรณ์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562

การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความคิดเห็นของผู้จัดการไทยกับพนักงานระดับปฏิบัติการไทยเรื่องภาวการณ์เข้าสู่วัฒนธรรมใหม่กับการช่วยเหลือทางสังคม ที่มีต่อความพึงพอใจในงานภายใต้การเคลื่อนย้ายทุนมนุษย์ในอาเซียน

สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2562

แรงจูงใจด้านสวัสดิการ ปัจจัยด้านลักษณะงาน ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานสายบริการลูกค้า ธนาคารกรุงเทพ สาขาไมโคบรานซ์ ในเขตกรุงเทพมหานคร

สุทธิพงษ์ เกียรติวิชญ์ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2562

ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อความภักดีของผู้รับบริการการแพทย์แผนไทย ในภาคตะวันออกของประเทศไทย

ปรัชญา แก้วแก่น มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

การศึกษาแนวทางการจัดสวัสดิการสังคมที่เหมาะสมของประเทศไทย

ถาวร สกุลพาณิชย์ สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข พ.ศ. 2559

Lima Faktor Personaliti, Kepimpinan Transformasi, Keselamatan Psikologi dan Penglibatan Pekerja oleh Pekerja Sektor Swasta di Selatan Thailand

มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา พ.ศ. 2562

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรที่มีต่อการบริหารสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สาขาเขตพื้นที่ 13 กรุงเทพมหานคร

พภัสสรณ์ วรภัทร์ถิระกุล พ.ศ. 2562

ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำความพึงพอใจต่องานและความผูกพันต่อองค์กร ในโรงพยาบาลชุมชนภาคกลางของประเทศไทย

สมิตา หมวดทอง สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2555

สมรรถนะหลักและความพึงพอใจในงานที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตกลุ่มจังหวัดภาคเหนือตอนล่างของประเทศไทย