บทความวิจัยพ.ศ. 2561
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านจิตวิทยากับการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรของพนักงานโรงพยาบาลเอกชนในเขตภาคเหนือตอนบน
ประภัสสร วรรณสถิตย์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
CommitmentOrganizational Justiceการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรความยุติธรรมในองค์กรพันธะสัญญาPerceived Organization Support.
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านจิตวิทยากับการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง ของบุคลากรโรงพยาบาลเอกชนในเขตภาคเหนือตอนบน
ประภัสสร วรรณสถิตย์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2563 ปัจจัยทางจิตวิทยาที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรทางการแพทย์โรงพยาบาลเอกชน ในเขตเทศบาลนครนครราชสีมา
ปริญญา เลิกนอก วิทยาลัยเซนต์หลุยส์ พ.ศ. 2559 ปัจจัยทำนายพฤติกรรมจิตบริการของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชนจังหวัดชายแดนภาคใต้
ประไพพิศ สิงหเสม พ.ศ. 2559 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อภาวะสุขภาพจิตของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลเอกชน
คัมภีรพรรณ สาชิน มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562 ความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ :กรณีศึกษาพยาบาลวิชาชีพของโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดนครปฐม
จิรนันท์ วงษ์ไทยวรรณ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551 ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงพยาบาลเอกชน
ปานชนก โชติวิวัฒน์กุล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562 ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถของตนเอง เชาวน์อารมณ์ และความผูกพันในงาน : กรณีศึกษาบุคลากรของโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง
วินิตา ไชยมงคล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551 บุพปัจจัยของความภักดีของผู้รับบริการต่อโรงพยาบาลเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร
อรณัฏฐ์ นครศรี มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. 2561 ภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง
วิภาวรรณ จรัสกุล พ.ศ. 2560 สิ่งแวดล้อมด้านจิตสังคมขององค์กรที่ส่งผลต่อความเครียดในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนในโรงพยาบาล
สาวินี ตันติวุฒิคุณ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2563